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          招聘企業:云南某知名教育集團

          職位年薪:20—25萬

          公司性質:私營/民營企業

          企業規模:500-9999人      

          工作地點:昆明

          崗位職責:

          1、根據集團公司戰略,制定集團人力資源中心培訓開發部發展規劃、經營戰略、年度計劃及日常運營管理工作;

          2、建立和完善培訓開發部的培訓模式及培訓體系,并根據實際情況不斷優化;

          3、負責各課程開發體系的建立和完善,并建立相應培訓庫;

          4、負責建立完善講師體系,建設培訓師資隊伍,開發內部講師團隊;

          5、負責公司人才培養和人才梯隊建設;

          6、負責公司企業文化建設及推廣工作;

          7、有效執行上級領導交代的其他工作事宜。


          任職要求:

          1、大學本科以上,具有人力資源培訓咨詢、授課、人力資源培訓項目管理等相關專業知識;

          2、五年以上咨詢或相關領域行業工作經驗,具有五年以上國內知名企業相應工作經驗者優先; 

          3、具有課程開發能力、能授課; 

          4、具有強烈的事業心,勇于挑戰困難,能承受工作壓力,具備良好的合作精神和團隊協作能力;

          5、具備強烈的服務意識,具備良好服務技巧,學習能力強,溝通能力強; 

          6、具有優秀的領導力和團隊管理能力; 

          7、具有極強的溝通能力,有影響力,能激勵員工士氣、有效說服他人; 

          8、責任心強、有擔當。


          培訓行業專業獵頭公司

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