自我評價（必須涵蓋知識層面、性格層面、工作層面）

知識層面：具備較豐富的財務管理知識和資本運營經驗，注意了解國內外新聞及時事動態，語言表達及文字綜合處理能力較強。

性格層面：性格溫和穩健，適合與人溝通，有良好的個人品德，誠實守信，易于融入團隊，理解能力強，思路清晰，執行力強。

工作層面：近二十年從業經驗，能夠將相關財務管理及經營管理知識在實務中較為嫻熟地加以運用，有較強的學習能力；近十年內負責過3個IPO項目的籌備工作，并在擬上市公司擔任過財務總監、董事長助理、董事會秘書、副總經理等相關職務，能夠全面了解上市公司的資本運作的內在訴求，能夠較好與證券監管部門及機構投資者等相關單位進行溝通，同時也與券商、會計師、律師等均建立良好的合作關系，能夠全面考慮企業上市及資本運營過程中存在的問題，個人具備較強的財務管理知識，在企業投融資方面發揮了重要作用并得到公司的充分肯定。工作期間同時負責并解決了公司土地、房產、環保、安全生產等一系列與上市籌備有關的必備事項，并協助完成企業多個政府補貼資金項目申報、高新科技認證、稅收籌劃、投融資運作等重要事項。

工作經歷

在職時間： 1994年05月-1996年05月

公司名稱:  江蘇省揚州市邗江縣國稅局 

職    位： 專管員

公司簡介：   -

企業類型：   -

規    模：   -

直接上級（職位/姓名）： -

直接下屬人數/部門：    -

工作職責： 從事稅務征管工作

主要業績： 培養和鍛煉了自己的基礎工作能力和與人交往的能力

薪    資：

離職原因： 去廈門創業發展

證 明 人：

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在職時間：1996年05月-2010年03月

公司名稱: 廈門金同成實業發展有限公司

職    位：董事、財務總監

公司簡介：從事以商貿業和服務業為主，房地產業、金融業、傳媒業并舉的多元化企業

企業類型：中大型

規    模：1000-2000人

直接上級（職位/姓名）：王滕/ 董事長

直接下屬人數/部門：35人

工作職責：擔任廈門金同成實業發展有限公司董事兼財務總監，協助公司從單一的地產開發項目成功拓展到多個領域，參與組建創立了旗下來雅百貨中山店、聯華超市、百川匯酒店、百輪服飾等多個經營項目，同時成功參股了廈門銀行、廈門海峽導報等公司。從2007年起負責旗下來雅百貨和海峽導報這兩個項目的上市籌備工作。

主要業績：協助創建企業，同時在企業發展的過程中幫助企業做大并成功進入不同相關產業

薪    資：14000元/月

離職原因：2009年末由于企業發展受阻退出該公司。

證 明 人：王滕

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在職時間：2010年05月-至今

公司名稱: 申鷺達股份有限公司

職    位：董事會秘書/董事長助理/副總經理 

公司簡介：從事水暖衛浴潔具開發、生產的國內領軍企業之一

企業類型：中大型

規    模：2000-3000人

直接上級（職位/姓名）：董事長/洪建城

直接下屬人數/部門：70人

工作職責：2010年至今 ，擔任申鷺達股份有限公司董事會秘書和董事長助理職務，在申鷺達

帶領董事辦負責IPO籌備工作。至今已有四年時間，2012年初升任為公司副總經

理，2013年兼任公司管理中心負責人，統一負責公司的經營管理工作。

主要業績：通過四年多的工作建立、健全了公司的上市籌備團隊，工作期間對內與財務總監配合默契，對外與券商、會計事務所、律師所等中介機構建立了良好的合作關系。定期主動與福建省證監局溝通，與省證監局主要領導保持良好的互動。與證交所首席代表保持暢通的聯系。成功協助董事會引進戰略投資者。因本人具備較豐富財務管理知識，在公司投融資項目運作過程中發揮了較重要的作用并得到公司的充分肯定。工作期間同時負責并解決了公司土地、房產、環保、安全生產、法律合規等一系列與上市籌備有關的必備事項，并協助完成企業多個政府補貼資金項目申報、高新科技認證、稅收籌劃、投融資運作等重要事項。

薪    資：18000元/月

離職原因：未離職

證 明 人：洪建城

教育/培訓/個人榮譽

學習/培訓時間   學校/培訓機構        專業學位/證書

1993年09月-1996年06月   揚州大學稅務學院        稅務            大專

2010年06月                深圳證券交易所         董事會秘書資格

2010年12月                深圳證券交易所         上市公司財務總監培訓

2012年度                   南安市高層次人才資格（第五層次）

2013年度                   南安市高層次人才資格（第五層次）

2013年度                   泉州市高級人才資格

2014年度                   南安市高層次人才資格（第五層次）

2014年度                   國家職業經理人資格（一級）