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    崗位要求:    

        1、本科及以上學歷,管理類相關專業;  
        2、5年以上大型制造行業培訓管理工作經驗;  
        3、熟練使用PPT辦公軟件,可獨立開發各層級專業和常規類型的培訓課程,掌握多樣化的授課技巧;  
        4、具有較強的內驅力,主動性強,具備前瞻性和創新精神,良好的組織、溝通、協調能力,強烈的進取心和責任心,能承受一定的工作壓力。  
       
     
        崗位職責:  
            1、負責公司人才培訓系統建設和管理工作,制定公司人才培訓規劃;  
          2、根據公司發展戰略,建立基于組織能力發展的培訓體系,建立、完善相關培訓管理制度;  
          3、負責培訓資源管理,如內外部優質培訓資源挖掘和開拓、培訓預算制定和成本管控等;  
          4、負責組織公司各梯隊人才專項培訓;  
          5、組織開展公司培訓評估工作,定期匯總和分析培訓數據,撰寫整體培訓工作分析報告,并推動優化調整;  
          6、負責建設公司培訓組織體系,組建內部講師團隊,培養公司講師團隊;  
          7、梳理開發內部培訓課程,建立內外部培訓講師資源。  

    簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

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