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    職位概述

    • 一、日常事務管理工作
      1. 負責機械設計部各職位工作的分配、指導、監督和考核工作
      2. 負責本部門設計人員的考核工作
      3. 按工作流程做好與各部門的橫向溝通工作,及時解決工作中出現的各類問題
      4. 定期主持召開本部門工作會議,及時解決工作中出現的各類問題,傳達主管會議精神,推廣公司新流程新規定
      5. 相關表單的簽核:請假單、出差申請單、差旅費報銷單、制造單等的審查簽核
      二、部門管理體系的建立、完善、執行和監控
      1. 根據企業實際情況,組織編制機械設計部各項規章制度、工作流程、工作要求及工作細則,經總經理審批后,發布實施
      2. 對機械設計部進行程序化管理,充分調動員工積極性、主動性、創造性,使各項工作都能出色完成
      3. 根據公司發展戰略,制定本部門的年度目標和計劃,總體部署并監督計劃的執行
      三、團隊建設
      1. 擬人事招聘要求,給予公司人事部發布
      2. 配合人事部做好技術人員的招聘工作
      3. 就本部門的人員調配、培訓、晉升、獎勵等向人力資源部提出建議
      4. 負責本部門員工業績、態度和潛力的考核工作
      5. 做好本部門人文關懷工作,增強團隊凝聚力,提升部門員工工作積極性并降低部門人員流動率


    簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

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