【崗位職責】
1、業績目標：實施大客戶銷售計劃，跟進目標進度，確保業績達成
2、定期學習：持續參與公司人才培養計劃，學習人力資源專業知識，為客戶提供專業價值
3、過程管理：嚴格執行商務管理制度，定期賦能專業


【薪資福利】
1、薪資40K-60K+（薪資不設限，歡迎能者挑戰）；
2、商業模式穩定，復利100%，提成收入穩定，客戶合作后每個月固定回款；
3、6月前完成梯隊建設后晉升副總/總經理，股權激勵計劃，共同經營事業。


【任職資格】
1、本科以上學歷（經驗豐富可放寬），5年以上人力資源服務行業銷售管理經驗；
2、熟悉人力資源行業和產品及客戶特點，有過豐富的大客戶開發經驗和成績；
3、高度的目標執行能力和科學的團隊建設能力，懂得識人育人。