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    職位概述

    • 1、本科以上學歷,理科,人力資源專業優先;
      2、有大型裝備類研發制造企業的經歷,有規范的人力板塊的經驗;
      3、側重員工關系處理及勞動糾紛及合規,員工激勵,薪酬架構,績效等;
      4、良好的價值觀,氣場和領導力,能處理基本員工關系,包括員工晉升談話,選拔,員工辭退等;
      5、熟悉招聘流程及招聘渠道(包括畢業生和安裝/調試工人等招聘);
      6、熟悉員工關系,勞動法、勞動合同法,面試測評方法,面試技巧;
      7、制定公司基本制度,報告,總結,公文,基本流程等。


    簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

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