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    崗位職責:
    1.充分掌握各崗位人員需求情況,并進行需求分析;
    2.完善公司的招聘流程和招聘體系;
    3.負責建立、開發和維護公司招聘渠道;
    4.利用各類招聘渠道發布招聘廣告,開拓招聘渠道;
    5.負責制定員工招聘計劃并組織實施;
    6.負責組織進行員工招聘、甄選和面試工作;
    7.負責跟蹤、辦理員工入職相關手續;
    8.負責辦理公司員工社保、公積金等相關手續。


    任職要求:
    1.人力資源管理相關專業,全日制本科及以上學歷;
    2. 3年以上企業招聘工作經驗,熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧;
    3.熟悉擅長設計行業、建筑房地產行業、IT行業人員招聘,具有甲級設計院、房地產企業同等崗位工作經歷者優先;
    4.具備良好的職業道德和職業操守,性格外向,擅長溝通與協調,有良好的團隊合作意識。

    簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

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