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          崗位職責:
          1、負責根據公司的發展戰略,構建并制定人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;
          2、根據公司業務發展規劃,建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;
          3、建立精干高效的培訓組織體系,通過崗位發展通道為員工進行職業生涯規劃設計,為公司提供、培養合適的人才;
          4、制定和完善人力資源管理和企業行政管理、總務后勤管理等相關制度;
          5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍;
          6、計劃和審核人力資源管理和行政成本;
          7、構建和諧員工關系,及時處理公司管理過程中的各項人力資源和行政問題;
          8、督辦公司重大工作事項的執行與落;
          9、負責公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施;
          9、完成總經理或上級領導臨時下達的各項工作 。


          任職要求:
          1、全日制大專以上學歷,人力資源管理等相關專業,5年及以上大型企業管理工作經驗,一年以上人力資源總監或三年以上人力資源部經理工作經驗;
          2、對人力資源戰略規劃、員工招聘、員工關系、薪酬福利、績效考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經驗,且對企業的組織架構、流程及制度有實戰經驗;
          3、熟悉國家法律、法規,對各項勞動法規政策及辦理程序非常熟悉,具有豐富的實際操作經驗;
          具備專業的行政管理、人事管理知識;
          5、很強的激勵、溝通、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
          6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
          7、有直播電商經驗者優先考慮。

          簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

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