崗位職責：
1、負責根據公司的發展戰略，構建并制定人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、根據公司業務發展規劃，建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作；
3、建立精干高效的培訓組織體系，通過崗位發展通道為員工進行職業生涯規劃設計，為公司提供、培養合適的人才；
4、制定和完善人力資源管理和企業行政管理、總務后勤管理等相關制度；
5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍；
6、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
7、構建和諧員工關系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源和行政問題；
8、督辦公司重大工作事項的執行與落；
9、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施；
9、完成總經理或上級領導臨時下達的各項工作 。


任職要求：
1、全日制大專以上學歷，人力資源管理等相關專業，5年及以上大型企業管理工作經驗，一年以上人力資源總監或三年以上人力資源部經理工作經驗；
2、對人力資源戰略規劃、員工招聘、員工關系、薪酬福利、績效考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經驗，且對企業的組織架構、流程及制度有實戰經驗；
3、熟悉國家法律、法規，對各項勞動法規政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經驗；
具備專業的行政管理、人事管理知識；
5、很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
7、有直播電商經驗者優先考慮。