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          • 崗位職責:
            1、根據公司發展戰略,分析人才狀況、制定人才預算及人才招聘計劃,保證各部門的人才需要;
            2、深度了解用人部門招聘需求,提煉招聘崗位人才畫像,精準定位候選人招聘條件;
            3、熟悉招聘渠道,能夠根據實際情況拓展和優化招聘渠道;
            4、執行招聘流程,發布職位信息、篩選簡歷、面試甄選、面試評估及談Offer等工作,確保人才及時到崗;
            5、統計相關招聘數據并進行分析,對人員的優化配置提出合理化建議;
            6、配合人力資源其他工作。

            崗位要求:
            1. 全日制本科及以上學歷,5年以上招聘經驗;
            2. 熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法手段,豐富的招聘經驗及技巧;
            3. 積極主動,有計劃性,具有良好的協調溝通能力及團隊合作精神、責任感強。


          簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

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