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          生產經理 1人

          工作地點:廣東東莞

          年薪:25-35萬

          公司名稱:某科技(東莞)有限公司

          崗位職責:

          1.組織制定并實施生產戰略規劃,主持制定.調整年度生產計劃及總預算;組織落實.監督調控生產過程中工藝.質量.設備.成本.安全.產量指標等。

          2.領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督.檢查生產質量體系的運行;隨時掌握生產中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中的問題。

          3.負責推進生產安全工作,確保安全生產,杜絕重大火災.設備.人身傷亡事故的發生。

          4.指導.監督.檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據并按工作程序做好與技術.銷售等部門的橫向聯系。

          5.組織新技術.新工藝.新設備的應用推廣;領導.管理對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態。

          6.負責對車間各種相關數據的審核。

          7.綜合平衡年度生產任務,制定下達月/周/日生產計劃,做到均衡生產。

          8.突發事件的處理以及完成上級領導安排的其他工作。

          任職要求:

          1.本科學歷,英語六級以上。

          2.同行業(油漆.涂料)工作10年以上優先。

          3.優秀的領導能力,判斷與決策能力,計劃與執行能力,溝通能力,談判能力。

          4.能夠帶領團隊,較好的團隊合作精神。

          薪資待遇:

          五險一金,工資面議。



          質量經理 1人


          工作地點:江蘇省

          年薪:20-50萬

          公司名稱:某世界知名歐美精細化工企業

          職位描述:

          ? 作為質量體系管理者代表及食品安全小組組長,支持制訂公司食品安全及質量方針、目標,并據此組織建立、實施和改進公司食品安全質量管理體系。

          ? 識別食品安全風險,并制定相應的控制措施。

          ? 負責終產品及原材料的放行,監督與控制不合格品

          ? 建立并實施客戶管理體系:評審顧客的質量要求,組織和協調顧客審核,并跟蹤審核結果的整改, 提高客戶滿意度.

          ? 建立并實施供應商質量管理體系: 供應商確認, 評估,審核及質量改進.確保供應商提供的產品及服務符合公司質量要求.


          任職要求:

          五年以上人事管理經驗,至少三年以上人力資源經理工作經驗

          ? 熟悉互聯網行業和金融企業的運營管理模式,了解互聯網人才的現狀,對知識型企業的人力資源管理有一定研究

          ? 了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個模塊均有深入認識,具有豐富的薪酬績效體系設計及管理、企業文化建設經驗

          ? 熟悉國家、地區相關法律法規及政策;

          ? 人力資源管理學或心理學、哲學相關專業,大學本科以上學歷,碩士優先。



          職位:運營總監

          工作地點:廣東東莞

          年薪:30-60萬

          公司名稱:某互聯網科技有限公司


          職位內容

          1.對核心內容生產者(UGC/PGC/MCN等)整體負責,拓展賬號豐富度,搭建運營規則,建立平臺長效機制

          2.核心用戶運營:制定整體運營扶持策略,構建優質的內容生產者生態

          3.業務規劃:基于美拍生態,從達人服務出發,挖掘新價值,規劃新業務

          4.團隊建設:建立和發展運營團隊,培養團隊成員,提升團隊戰斗力


          職位要求

          1.本科以上學歷,5年以上互聯網工作經驗

          2.平臺型業務經驗豐富,善于通過規則,打造繁榮健康的業務生態

          3.數據敏感性,善于從數據發現問題和機會

          4.商業化經驗豐富,能制定商業化規則和方案



          招聘企業:國內某知名多元化產業集團

          職位年薪:80-120萬

          公司性質:私營.民營企業

          企業規模:1000-5000人

          工作地點:廣州

          崗位職責:

          1、根據公司所有林權制定切實可行的經營規劃方案并加以執行,同時全面負責公司林地、林木資源管理工作,同時參與營林質量監理工作等;

          2、根據公司林地、林木資源狀況,分析林地利用率及其問題原因;

          3、組織公司的伐區調查和其它資源調查以及面積核實工作;

          4、制作與完善公司林地、林木資源圖紙并分析其分布情況;

          5、根據公司林木資源構成,設計年度采伐計劃;

          6、記錄并跟蹤分析公司的護林防火、病蟲害、風災、火災狀況,為生產規劃及保險理賠提供可靠的依據;

          7、統計與管理公司肥料、苗木的工作;

          8、參與公司的營林質量監理工作;

          9、公司的其他經營管理工作。


          任職要求:

          1、具有林行業5年以上相關工作經驗,熟悉林權流轉的相應規則等;

          2、熟悉苗木、林下經濟的開發和碳匯交易等;

          3、有豐富的林業項目管理經驗,對林業涉及到的法律法規及相應的政策能充分理解并圍繞著相應的法規政策開展政策活動(如各類補貼申請)等;

          4、同時具備產業金融活動能力,能夠圍繞著公司林產業開展金融活動并具備相對應的運營能力(如以林權為基礎的基金建設和運營)等;

          5、對林業項目的投資、投后管理、資本運作有深刻的認識和獨到的見解;

          6、農林、種植、規劃設計或經營方面本科以上學歷。


          聯系人:深圳卓眾獵頭公司

          聯系方式:0755-83239452

          簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

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