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          高級系統硬件工程師

          崗位描述:

          1、負責產品硬件的需求分析、線路設計、器件選型(BOM)、PCB布板、調試、測試;

          2、負責硬件開發、驗證、升級和維護;

          3、嚴格按照研發流程、規范、項目管理制度進行研發設計活動;

          4、編寫相關設計文檔和標準化資料;

          5、參與相關質量活動,確保硬件設計及實現工作按時保質完成;

          6、為生產和售后等部門提供相應的技術支持。

           

          崗位需求:

          1、 本科以上學歷,3年以上硬件開發經驗,熟悉各種常用電子元器件;

          2、 具有良好的專業英語水平,能夠快速閱讀各種電子元器件的datasheet和design guide等專業資料;

          3、 熟悉原理圖設計和PCB Layout工具, 會Capture和Allegro工具優先;

          4、 有Xilinx或者Altera的FPGA開發經驗優先;

          5、 具有較強的數字電路設計與debug能力;

          6、 熟練使用示波器,邏輯分析儀等常用設備;

          7、 動手能力強,能夠手工焊接除BGA封裝以外的其它元器件。

          工作地點:廣州


          客戶經理 高級客戶經理-蘇州


          要求:

          30-45歲,電梯行業5年以上新梯銷售和管理經驗,

          有外資八大品牌3年以上銷售管理崗任職經歷,期間業績表現突出,

          有民營知名品牌分公司經理2年以上任職經理,并且業績表現優異,

          或者有外資品牌分公司經理、辦事處經理、銷售部門經理3年以上任職經驗,

          業績突出,穩定性好,自信、狼性。 

          薪資:40-60萬

          工作地點:廣州



          職位:財務總監

          薪酬:40-60萬+股權激勵

          要求:本科,IPO財務全面籌劃經驗,良好的溝通能力,如果熟悉it行業更佳

          公司:20年歷史企業,客戶穩定,收益穩定完成初步股改,明確的上市計劃

          工作地點:廣州


          知名景區(運營負責人)

          崗位職責:

          1、制定嚴格、規范化的景區規章制度、管理流程和服務操作規范,保證各項工作有章可循、有據可依;

          2、負責建立景區營銷體系,審核年度營銷和品牌推廣計劃。

          3、負責景區的運營管控;

          4、進行市場和營銷運作,拓展市場和品牌,有效地策劃各項商業活動;


          任職資格:

          1、管理類、工程類、經濟類等專業本科以上學歷,30歲以上,5年以上的管理經驗;

          2、熟悉行業高層運營管理模式,全面管理、多項目管控經驗豐富,在日常運營(包括質控、工程、財務、人力資源、品牌運作等)方面具有良好的理念和豐富的管理實踐經驗,熟悉項目運營管理模式,能夠領導團隊搭建起景區項目的運營管理體系。

          3、具備較高層面的系統化管理思維和良好的商業敏感度,極強的信息統合及分析判斷能力、目標導向性和成就動機;



          廣州某餐飲公司廚政總監

          崗位職責:

          1、負責廚房各項管理規章制度及標準運作流程;

          2、負責廚房各崗位的績效考核方案,并考核;

          3、保證廚房正常運作的行政事務;

          4、制定崗位培訓內容,并落地實施培訓;


          任職資格:

          1、有3年以上大型連鎖餐飲廚房管理經驗;

          2、了解廚房的運作流程;

          3、具有較強的責任心,能承擔較大的工作壓力;


          廣州某科技有限公司人力資源總監


          一、崗位說明

          崗位職責:

          1、制定公司人力資源管理的相關制度并組織實施,并根據公司發展的實際情況,對人力資源管理的各項制度適時進行修訂和完善;

          2、制定公司年度人員編制計劃,根據公司發展計劃和人員需求,進行員工招聘、調動、晉級、辭退等工作,促進人員的優化配置,制定招聘計劃、招聘流程并負責應聘人員的篩選; 

          3、做好企業文化建設,能夠運用多種有效的方法推動企業文化建設,營造良好的文化氛圍,增強員工凝聚力和歸屬感;

          4、根據公司對績效管理的要求,擬定績效考核方案,并推動績效考核工作的實施;

          5、承擔企業內部人員的培訓,提升員工的綜合素質;



          任職資格:

          1、有5年以上工作經歷,互聯網平臺或是金融企業企從事過人力資源相關職位背景;

          2、熟悉對現代企業人力資源管理模式;

          3、熟悉人力資源管理中人才的招聘與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓的技能與技巧;

          4、學歷在??埔陨?,專業不限;

          5、年齡在30-45歲之間;男士;


          廣州某科技公司招聘法律事務經理

          招聘崗位4:法律事務經理

          應聘要求:

          (1)法律專業本科及以上學歷,通過司法資格考試優先

          (2)熟悉合同法、侵權責任法、民法、民訴法等相關法律知識

          (3)有兩年以上工作經驗,有公司法務合同審核經驗和訴訟經驗者優先

          (4)能適應全國各地偶爾的短期出差

          (5)熟練操作辦公軟件

          (6)具備良好的工作方法、兼顧法務工作的原則性、靈活性和效率

          (7)具備良好的團隊合作能力和協調能力,嚴謹的工作態度和法律意識

          (8)具備良好的個人與職業操守,無犯罪記錄,無不良個人誠信記錄

          薪資待遇:8000~15000元、另有績效考核獎勵

          公司福利:五險一金+餐補+話費補貼+專業培訓+定期體檢+班車接送


          簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

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