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          職位一:


          招聘企業:南昌某醫藥科技公司

          職位年薪:12-15萬

          公司性質:民營企業

          企業規模:500-999人 

          招聘崗位:人力資源經理

          工作地點:南昌


          崗位職責:

          1、進行人員需求統計;

          2、進行招聘網站職位的管理;

          3、進行招聘網站的簡歷篩選;

          4、進行面試邀約、面試組織等;

          5、進行人員素質與測評;

          6、進行招聘評估與用人部門有效溝通;

          7、招聘、面試統計;

          8、完成領導安排的其他工作。


          任職資格:

          1、30歲以上,大專以上學歷;人力資源、工商管理、心理學、組織行為學等專業;

          2、5年以上工作經驗;熟悉招聘流程;

          3、溝通能力、語言表達能力強,有較強的親和力;

          4、有醫療器械、醫藥行業經驗者優先;

          5、有獵頭經驗及行業相關資源者優先;

          6、熟練使用office辦公軟件。


          職位年薪:25-35萬

          職位:試劑研發工程師

          工作地點:南昌

          崗位職責:

          1.   按照課題項目研究內容負責相關診斷試劑盒的設計與開發;

          2.   開展試劑產品的研發工作,按照部門/項目負責人的安排要求進行具體實施;

          3.   完成試劑研發立項報告的撰寫,負責研發過程中實驗結果的記錄、分析、匯報;

          4.   輔助收集試劑產品研發和市場發展的相關信息與技術資料;積極關注行業發展動態,積累研發素材;

          5.   與生產、質量等部門進行對接,完成項目產品的轉化;

          6.   輔助部門主管開展試劑研發部門的其他工作;

          7.   其它臨時性安排的工作。

          任職要求:

          1.   生物、醫藥、微生物等相關專業,碩士及以上學歷;

          2.   2年以上工作經驗,有熒光定量PCR及分子診斷產品開發經驗;

          3.   熟練操作基本基因工程基本技術(包括核酸提取、核酸電泳、濃度測定、引物設計、PCR、RT-PCR等);

          4.   大學英語六級或以上水平,有較強的英文文獻閱讀能力及學習能力;

          5.   良好溝通能力、協調能力,工作條理性強,執行力強;

          6.   團隊精神強、責任心強、工作踏實、認真、細心、吃苦耐勞;

          7.   具備熒光定量PCR及分子診斷產品開發經驗者優先;

          有試劑產品的SFDA/FDA等認證經驗者優先。


          職位二:


          招聘企業:南昌某地產置業公司

          職位年薪:35-65萬

          公司性質:國有控股

          企業規模:1000-2000人 

          招聘崗位:執行總經理

          工作地點:南昌


          崗位職責:

          1、負責公司日常經營管理;

          2、向股東會提交公司階段性運營管理目標,經股東會審批后組織實施;

          3、向股東會提交年度考核指標,經股東會審批后組織實施;

          4、向股東會提交年度預算,經股東會審批后組織實施;

          5、向股東會提交項目開發計劃,經股東會審批后組織實施;

          6、其他股東會賦予的職責。


          任職要求:

          1、35-45歲,本科學歷以上,工民建相關專業;

          2、具備房地產項目全程開發經驗;

          3、累計開發面積達到100萬平方米且單一項目開發面積達到50萬平方米,開發業態經驗豐富,精通設計規劃,精通工程管理,精通房地產開發全成本管理,熟悉房地產人力資源管理,具備一定的財務管理知識,懂房地產營銷,階段性主管過銷售優先;

          4、具備豐富的房地產開發運營管理經驗;

          5、性格開朗,善于溝通,原則性強。 


          職位三:


          招聘企業:某大型知名金融機構南昌分公司

          職位年薪:35-65萬

          公司性質:國有企業

          企業規模:300-500人 

          招聘崗位:新三板項目負責人

          工作地點:南昌


          崗位職責:

          1、根據公司經紀業務發展戰略和年度經營目標,制定所轄區域內分支機構的發展規劃、業務策略和預算編制并組織實施,督導落實日常經營活動,確保經營目標實現;

          2、負責與公司大投行、大資管、大經紀等相關業務部門對接,構建公司業務團隊,探索創新業務模式;

          3、整合所轄區域客戶服務資源,完善客戶服務體系,為高凈值客戶提供綜合理財服務,為營業部提供業務培訓和服務支持;

          4、負責與當地政府、監管部門、金融機構及相關單位的聯系,組織開展投資者教育和客戶服務活動,落實適當性管理,宣傳公司品牌;

          5、負責做好區域內營業網點規劃、市場營銷活動的策劃和督導落實,統籌協調銀行渠道、上市公司、互聯網金融等渠道的建立與維護;

          6、根據業務需要整合轄區人力資源、財務管理、信息技術、營運支持、風控合規等管理職能,保障轄區業務安全、規范、有效運行;

          7、在公司授權范圍內,負責員工的聘免、考核、獎懲,職級、薪級調整,提高員工的業績水平和能力素質;

          8、根據公司財務管理制度,在公司授權范圍內,負責分支機構的費用開支和資金調度的審批。


          任職要求:

          1.本科及以上學歷,取得一般證券業務執業資格,45周歲(含)以下;

          2.三年以上證券或五年以上相關金融行業從業經驗;熟悉證券法律法規及公司各項規章制度,具有豐富的市場營銷及團隊管理經驗,熟悉當地市場,并具有廣泛的公共關系及渠道資源;

          3.具有券商、銀行、信托相關管理經驗者優先。


          職位四:


          招聘企業:某大型連鎖酒店招聘

          職位年薪:面談

          公司性質:中外合資企業

          企業規模:500-1000人 

          招聘崗位:總經理

          工作地點:南昌


          崗位職責:

          1、策劃推進酒店的業務運營戰略、流程與計劃,組織協調酒店各分店、各部門執行、實現酒店的運營目標;

          2、修訂及執行酒店戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

          3、策劃推進及組織協調酒店重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

          4、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

          5、制定酒店運營標準并監督實施;

          6、制定酒店運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;

          7、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的運營隊伍;

          8、制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度。


          任職要求:

          1、熱愛酒店行業,外向、熱情、充滿激情、善于把握年輕人的潮流、時尚;

          2、本科及以上學歷,酒店管理相關專業優先;

          3、五星酒店總經理工作經驗三年及以上工作經驗;對餐飲管理有獨到見解;

          4、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體經營管理;

          5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神、善于協調內部及外部關系;

          6、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。



          職位五:


          招聘企業:上海某電梯有限公司

          職位年薪:25-35

          公司性質:民營企業

          企業規模:1000-3000人 

          招聘崗位:營銷總監

          工作地點:南昌



          崗位職責:

          1、組織市場調研、確定產品定位,根據市場情況,

          2、制定分公司總體營銷戰略、營銷計劃及量化營銷目標;

          3、負責策劃分公司年度營銷工作目標和營銷方案并負責督導實施,并根據市場情況及時進行調整;及時總結市場情況并加以反饋,為事業部今后的發展出謀劃策; 

          4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發展銷售市場;


          任職要求:

          1、市場營銷管理類、機電類等工科相關專業本科及以上學歷;

          2、10年以上市場營銷工作經驗,3年以上建材/高端家居行業及裝修配套等行業營銷高級管理經驗,有該領域新產品成功的市場拓展經驗;

          3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;

          4、分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;



          職位六:


          招聘企業:某廣告有限公司

          職位年薪:18-25萬

          公司性質:民營企業

          企業規模:100-300人 

          招聘崗位:設計師

          工作地點:南昌


          職位描述:

          1.    協助創意總監,具備獨立完成項目的能力;

          2.    能及時應對執行過程中的各類問題,指導設計師完成創意執行;

          3.    KV版能力強,執行力強;

          4.    和客戶及客戶部有效溝通,推進工作并具備提案能力;

          5.    配合創意總監,提升小組成員的設計能力和日常行政管理,積極達成部門月度工作計劃和目標。

          職位要求:

          1.    大專及以上學歷,專業美術院校設計以及相關專業畢業,有五年以上相關工作經驗;

          2.    有良好的手繪功底和很好的美感把握能力;

          3.    能很好的指導和幫助組員完成各項創意設計工作;

          4.    工作主動踏實,有敬業精神,有很好的創造思維和溝通能力;

          5.    有良好團對合作精神,工作認真細致且有耐心,具有高度敬業精神。


          職位七:


          招聘企業:某建筑有限公司

          職位年薪:25-45萬

          公司性質:民營企業

          企業規模:500-100人 

          招聘崗位:工程總監

          工作地點:南昌


          崗位職責:

          1、組織設計和制訂工程建設計劃;

          2、配合相關部門做好設備安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝調試等工作;

          3、配合施工單位按照相關管理制度、安裝圖紙、操作規范和進度要求完成土建和設備安裝任務;

          4、及時處理工程管理中發生的異議和投訴,不斷提高服務滿意度;

          5、對施工現場進行監督管理,做好安全與現場管理工作;

          6、建立土建施工等進度記錄和臺賬,做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;

          7、對土建、設備安裝作業量等相關數據進行統計和報表分析,根據分析數據建議對策并向部門經理反饋。

          任職資格:

          1、大學??萍耙陨蠈W歷,建筑、土木、工民建類相關專業;

          2、2年以上工程管理工作經驗,有相關行業工程管理經驗者優先;

          3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作,熟悉項目招標和施工監理工作,能夠進行圖紙審查和協調工作;

          4、熟悉國家相關政策法規,具備與崗位所需的相關專業知識,熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件,具有核算統計技能;

          5、具有很強的責任心和事業心。


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