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          崗位職責

          (1)全面負責集團人力資源管理和企業文化建設工作,根據集團發展戰略,制定并實施全集團人力資源工作計劃;

          (2)根據集團發展戰略,分析集團現有人力資源狀況,預測人員需求,制定、修改人力資源規劃,經集團管理層審批后實施;

          (3)在各部門的協助下進行工作分析;提出崗位設置調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責說明書;

          (4)根據人力資源規劃和崗位需求狀況,制定招聘計劃,做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續完備等工作;

          (5)組織建立績效管理體系,制訂相關方案;牽頭組織集團各部門進行績效考核并予以指導和監督,協助總經理室對各部門負責人的考核;做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作;

          (6)根據企業規劃和員工發展需要,建立和完善員工培訓體系;組織實施、指導協調對員工進行的分類、分層次培訓,努力提高員工素質;

          (7)辦理員工的考察、選拔、聘任、解聘事宜,制定集團的薪酬、福利方案,經審批后組織實施;核算員工工資,計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險,做好人力資源成本監控;

          (8)協調、平衡各部門之間的關系,制定修改集團有關行政管理方面的制度并監督執行,處理好集團的日常行政管理工作;

          (9)制定集團總部固定資產、辦公用品等方面管理的規章制度,按章辦事,并負責集團行政管理費用的預算與控制;

          (10)及時處理集團管理過程中的重大人力資源問題,做好各種人事行政檔案、合同的管理;

          (11)參與集團經營決策及經營管理會議,適時向管理層提供建設性建議和意見;

          (12)完成集團領導交給的其他任務;

          任職要求

          (1)學歷:本科以上

          (2)工作經歷:相關工作5年以上

          (3)所需工作特殊能力:餐飲業HRD工作經驗

          (4)辦公軟件使用:熟練使用office辦公軟件


          聯系人:深圳卓眾獵頭公司

          聯系方式:0755-83239452


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