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          如何讓你的雇主做出非你不可的決定

          作者:卓眾獵頭 時間:2016-10-10 點擊:

            知己知彼百戰不殆。面試也是如此,面試是你和用人單位的初次會面,你需要懷著真摯的心,用盡全力打動你的雇主??傊?,做好充分的準備。


            1.包裝自己。依據意向項目的招聘要求對自己進行包裝,為的就是得到面試機會,有機會展示自己。至于學歷要求,不怕,怕的是經驗要求。先不管那么多,先寫上具備了經驗,爭取到機會再說,面試中讓面試官肯定自己,經驗也就顯得不那么重要了。


            2.準備一份市調報告。報告內容主要包含意向項目的三大角度分析:競品分析,消費群分析,自身優劣勢分析,另外將調研的行業趨勢和走向歸納寫入其中,也為面試官問為什么選擇地產行業做回答準備。


            3.準備一份策劃方案。這需要根據你的職位需求去做。


            4.準備問題。將面試中可能遇到的問題一一羅列下來,并總結歸納好的回答方案。


            很明顯,這其中工作量比較大的就是市調報告和策劃方案,光搜集和調研市場情況就搜得想吐還好久不見眉目。有一定經驗基礎可能會好過一點,純小白,只能花費更多的時間和精力去學習,去搜集和整理,然后形成報告。


            其中的苦逼,自不必多言,沒辦法,想成功,先發瘋,頭腦簡單往前沖!


            做好這些準備后,篩選招聘中的意向公司,投簡歷,參加面試等待面試通知。當然,在這個求職者與職位供過于求的年代,一份簡單無新意的簡歷是不會被人注意到的。


            所以在網絡投簡歷的時候,不僅按照網站要求的格式填寫了面試基本情況,也就是統一的面試簡歷,最好附一個自己特意精心制作的簡歷,目標明確。


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