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          嫁給男HR,有啥不用愁?

          作者:卓眾獵頭 時間:2017-05-26 點擊:

          婚姻猶如工作,都說男怕入錯行,女怕嫁錯郎。待字閨中的女子們宣言:要嫁就嫁最好的。那什么樣的男人,才是最好的呢?小編墻裂推薦:嫁人當家HR男!



          上周,小編給小伙伴們分享了“娶女HR當老婆有哪些與天俱來的優勢”,那么嫁給男HR的又有啥好的呢?


          發展前途無限,絕對養得起家


          根據最新的HR行業發展調查顯示:

          在社會極大推崇HR這一新興行業的今天,HR的職業發展前景還是值得期待的。盡管目前在中國從事HR行業的大部分是女性,然而在職業晉升方面,男HR的可能性更大喲!



          當然了,如果你能找到一個專職負責招聘工作的男HR,其工作起步點會更高喲~



          無論工作生活,他就是你的“職場軍師”


          ——娶妻戰略 ——

          HR男懂得人力資源規劃,大家說什么是規劃,就是在最合適的時候把你引進,并以最快的速度幫助你適應,通過培訓給你提升的機會,說白了,就是給你以活力,使你從女朋友成為妻子的途中,一路攀升,成為一個美麗的婦人。




          ——甄選賢妻—— 

          HR男知道如何招聘,可以說每一位HR都是火眼金睛,閱人無數,根據自己的需要,挖掘各種渠道找到合適的人才,或許你不是最優秀的女人,但你卻是最適合我的女人,本著這樣的原則去找尋自己的太太,進行各種測試、調查及一系列潛移默化的結構化面試,終于確定了女人和自己匹配度,使女人變成自己的妻子。




          ——婚后培訓 ——

          HR男懂得培訓才是使婚姻長久的硬道理。他知道如何使自己的太太更加光彩照人,從穿衣著裝到言談舉止,從文化熏陶到內心素質,HR男在培訓過數以千計的員工后,找到了如何使自己的女人出得廳堂下得廚房,女人在他的培訓下也就開始了對婚姻的信任,并知曉如何去經營婚姻。



           

          ——激勵考核 ——

          HR男堅信:沒有老婆的滿意度,就沒有家庭的和諧穩定。他們一手抓物質激勵,一手抓情感激勵。知道應該把工資都交給老婆,并不忘節假日給老婆買些小禮物,以示愛情新鮮度。同時不忘對老婆的婚后考核及跟蹤培訓,在這樣的婚姻氛圍種,女人更加珍惜男人,更加對自己的老公充滿信心,以至于老婆滿意度與日俱增。




          ——家庭關系—— 

          HR男在處理員工關系種如魚得水,在和眾多員工周旋的工作環境中,協調與溝通已經成了HR的主旋律。老婆永遠能感覺到老公那張親切的的面龐和微微翹起的嘴角。面對這樣的臉,女人,你好意思發脾氣?當然,偶爾也會出現投訴事件,HR老公立即展開傾聽攻略,一言不發,雙眼十分真誠地看著你,讓女人的怨氣煙消云散。


          “嫁人就嫁招聘哥”


          穿得好,吃得少,打著燈籠沒處找;

          刷網站,篩簡歷,練就一身好脾氣;

          能擺攤,能墩地,再多家務也不懼;

          能演講,善溝通,鄰里關系倍輕松;

          見得多,識得廣,愛宅家里不亂闖;

          會算計,能來事;家庭生活甜如蜜;

          能識人,會面試,老婆工作有底氣;

          性格好,點子多,嫁人就嫁招聘哥。


          有男如此,單身美女們,你們還糾結啥?



          不過,如果男女雙方的職業都是HR呢,他們的生活又會怎么樣呢?——以下是一段HR夫妻的經典對話:

          HR夫妻吵架,老婆說:“你做了十幾年的HR,你的專業水準哪里去了?是招聘水平不好,娶錯了我?還是培訓能力不好,塑造不了我?還是不具備激勵技巧,總是讓我不滿意?還是薪酬設計專業水平不足,不能滿足我的物質要求?還是家庭文化建設能力沒有,總是找不到共同語言?你說你還做什么人力資源管理啊?!?/p>


          請看老公神一樣的回復:

          我們結婚十幾年,如果不是因為我們有無固定期限合同,解除合同需要大筆的經濟補償金;如果不是因為重新找個老婆,招聘成本不說,還有大筆的培訓成本,并且還有個家庭文化的融入問題;如果不是你已經過了折舊期,剩下的價值是純營業外收入,而新招聘一個需要大筆裝修支出;如果不是這些條件限制,就你這績效,咱早就裁員重招了!


          好了,大家可以歡快地吐槽了



          深圳卓眾獵頭是一家專業的中高端獵頭公司,【卓眾獵頭】優秀人才企業之間的橋梁司,是華南地區企業人才解決方案的理想伙伴!~我們將以職業化的工作態度為優秀人才和企業提供優質的服務。一直踐行“人崗匹配、人崗合一”的服務理念,朝著“做最值得信賴的獵頭;最值得信賴的咨詢公司”戰略目標前進,為做優秀人才企業間的堅實橋梁而持續努力。


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