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          獵頭公司給我打電話到底好不好

          作者:卓眾獵頭 時間:2016-10-09 點擊:

            獵頭公司給我打電話,問我現在公司待遇怎么樣?上網查了一下獵頭公司的事情,看來有獵頭公司打給你其實是一件好事??梢栽黾幽愕娜嗣}關系,了解現在社會存在哪些需求。但是當你接到這樣一個電話的時候怎樣做才對呢?


            根據資深人力資源顧問的意見,首先,無論你是否正在考慮換工作,當這樣的機會找上門時,是應該跟獵頭公司談談。最重要的是持一個開放的態度。


            獵頭公司通常都是一個不錯的資訊來源。他們對行業的就業狀況有很廣泛的認識,也可讓你知道自己的薪資待遇是否合理,甚至跟你討論你的工作前景等。最重要的是,你可能找到一份更理想的工作!


            不過,跟他們通電話時,你首先要弄清楚那家獵頭公司是否可靠,可以問問他們公司成立了多久,總部在哪里,有多少辦公室,合作伙伴是誰,公司的網址等等,從而判斷他們是否值得信賴。


            此外,另一個很重要又有趣的問題,究竟他們是透過什么渠道知道你這個人的。


            很多時候,獵頭公司都只會說他們是得到某人的推薦,但不能向你透露更多。不過,你可以問他們到底對你知道多少,對你的背景有多少了解,這樣你可以肯定他們不是隨便在電話簿上找到你的名字,也可以知道這位獵頭公司的經理有多專業,做了多少功課。


            當你與那位經理建立一定了解后,也應在電話中問問他那份工作的細節,再決定是否去應約。當你決定赴約后,獵頭公司可能會向你要簡歷,為了保護自己的隱私,你應在見面時才將自己的個人資料交給獵頭公司。


            見面前,你應列出一些問題,比如,整個輪選過程要多久,包括多少次面試,有多少候選人等等。此外,可以不避忌諱,提出待遇問題,因為到了最后,就算所有的事情都合乎你的預期,如果薪酬不理想,再多的討論也是徒勞。


            不要在一開始就問:可不可以改改頭銜?工作時間長嗎?每年有多少假期等,因為這可能顯示那個候選人是為了一些錯誤的目的而跳槽的。


            還有一點要留意,你會要求獵頭公司將所有資料保密,未征得你的同意,不能把任何有關你的資料透露給其他任何人。最后提一句,就算你這次跳槽不成,可以跟獵頭公司繼續保持聯絡,說不定他們日后還有機會在事業上幫助你呢!


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