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          獵頭公司淺談高薪人必備的七大要素

          作者:卓眾獵頭 時間:2016-08-12 點擊:

            獵頭公司接觸的基本是高薪資人士,通過長久的接觸,對這類群體也有一定的了解,以下是卓眾獵頭公司總結出的高薪資人群共有的七大要素。

            1.忠誠
            員工不管多么有能力,如果不忠誠,企業一定不喜歡。但對一個忠誠的員工,不會有領導希望他離開,他會成為企業里最長久的戰士,同時也是最有發展潛力的員工。
            忠誠的員工會站在企業的立場思考問題,以公司利益為重,會抵制住外界的誘惑,不做損害公司利益的事情。
            2.專業、敬業
            企業招聘人才專業是必須要考察的條件,高薪人士具備良好的專業知識,能夠幫助企業解決問題,促進企業發展。他們也十分敬業,樂意為工作做出個人犧牲,提供超過報酬的服務與努力。
            3.責任
            勇于承擔責任,凡事不推三阻四,會客觀分析問題,懂得反思自己,把每一件小事都做好,重視工作中的每一個細節。而不是敷衍了事,總為自己的錯誤找借口。
            4.積極進取
            不事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,遇到不懂的問題,會主動積極的學習,始終保持積極進取的心態,也會主動分擔一些自己職責之外的工作,高標準的要求自己。
            個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局。以空杯心態去學習、去汲取,不要一年經驗重復用十年,擠時間給自己“增高”、“充電”。
            5.溝通、團隊
            不會溝通的人,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;會溝通的人,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。
            有很多的團隊精神,團隊在前,個人在后,不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”,多為別人、為團隊考慮,服從公司安排。
            6.效率
            高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。不做拖延癥患者,不做瞎忙者,有計劃,有效率的完成工作,為公司節約成本。
            7.感恩
            工作給我們的不僅是報酬,還有學習、成長的機會,同事給了我們工作中的配合,客戶幫我們創造了業績,對手讓我們看到距離和發展空間,批評者讓我們不斷完善自我。我們要常懷感恩之心。

            以上就是獵頭公司獵頭公司淺談高薪人必備的七大要素的全部內容,希望對您有所幫助。

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