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          資深獵頭的五大職場忠告

          作者:卓眾獵頭 時間:2016-07-01 點擊:

          一、善于規劃職業生涯  

              好的職業生涯規劃對于職場人群,特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。根據自身特長和強項,精確定位自己想要發展的職業方向,認識自身的價值并使其增值。職業規劃以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮斗的策略。以發現職業機遇,增強職業競爭力。不管是對于職場老人還是畢業生求職都具有關鍵意義。


          二、懂得展現自己,但也要注重團隊協作 

              常常有人誤會,在職場中表現自己會惹人反感,以致于常常壓抑自己的真實想法。這是很多職場人都存在的問題。殊不知,正是因為此種心理,錯失很多被同事了解,被領導重視的機會,自然也錯失了升遷加薪的機會。

              但是表現自己并不等于不考慮團隊,個人英雄主義。單打獨斗成就不了事業。別忘了和別人分享你的經驗、你的知識,你得到的將遠遠大于你付出的。 


          三、待工作精益求精 

              由于各種內部或者是外部的原因,可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何,我們對自己的工作都應該精益求精。常常有些人總是比較容易滿足或者是倦怠,之后就會放棄進一步的努力。然而,沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。


          四、適當跳槽,但不要成為職場“跳蚤” 

              現在的職場人,“跳槽”越來越頻繁。人往高處走,固然沒錯。然而,說來容易實踐難。跳槽是一門學問,也是一種策略。之所以說適當跳槽,是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃,對跳槽也有一個目標和計劃,而不要做那只職場里面沒有準確職場定位的“跳蚤”。稍有不滿就選擇跳槽,職業積累斷層,缺乏連續性,除了跳槽經驗,什么職業資本都沒有,導致最后連跳的實力都沒了。 

              適當的跳槽是一種學習的過程,有利于征服新的領域,拓寬自己的能力,每一個新的領域對個體來說都是一種挑戰。只有把握好準則,薪水才會越跳越高,發展才會越跳越好。


          五、注重人際關系、注重小節 

              不管工作能力多么強,人際關系對于你的職場前景的作用都不可小覷。良好的人際關系可以營造良好的工作氣氛,讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅,工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關系其實并不復雜,只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永遠不要做辦公室里的小喇叭、傳聲筒,流言止于我處。同時,不要讓小節影響了你的良好的人際關系。 相信無論是剛剛踏入職場的新人還是已在職場打拼多年的職場精英,都會對職場生存法則有著自己的想法。不錯,職場生存,如何言談舉止都有著巧妙精辟的規則。舉手投足間,你給別人的印象可能都會關乎你的職場前景。職場前景光明與否,生存法則至關重要。


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