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    如何規劃個人特色職業生涯

    作者:卓眾獵頭 時間:2018-07-26 點擊:

    核心提示:眼下正進入“金九銀十”的招聘、求職旺季,許多求職者開始了觀望,伺機跳槽。有的職場白領在沒有清晰的職業目標前便選擇了跳槽,這樣對今后的職業發展并非益事。職場專家提醒,職場人應當有清晰的職業規劃,這樣才能在豐收的季節里更充分的綻放個人的求職魅力,“跳”得更好。

    職業發展規劃是每個職場人奔赴職場前必備的作戰計劃,因存在個體差異,所以職業發展規劃也應極具個人特色,在彰顯個性的時代,求職者們應摒棄跟隨與效仿,全力書寫具有個人特色的職業生涯,為達成如此效果,職場專家給出以下三點建議。

     

    個性特征匹配職業工作類型

     

    個性心理特征的評估對應屆畢業生來說更為重要,它決定了個體未來職業工作的類型。所謂個性心理特征是個體在社會環境中表現出來的比較穩定特征,通常包括能力、氣質、性格三部分,性格是先天與后天交織的結果,需要在職業工作中逐漸適應與改變,最終可以達到最佳狀態。

     

    職業指導專家建議:畢業生們需要在離校前就做好這部分的自我剖析,如在能力方面,創造力是否突出,能否勝任創意、設計類工作;氣質類型是活潑型還是安靜型,適合做銷售類還是技術研究類工作等,循著這樣的自我提問與回答,就可以在職業工作類型上先做好選擇。

     

    興趣指引職業發展領域

     

    職業興趣能給職業發展帶來巨大的動力,在自己感興趣的領域里工作更容易達到職業發展的巔峰。最著名的霍蘭德職業興趣測評中將人格與工作匹配,歸納出現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種人格類型,職場人可以通過職業興趣的確定找到適合自身發展的最佳領域,并不斷挖掘職業潛能,實現職業夢想。

     

    職業指導專家指出:盡快發現自己的職業興趣是職場新人們重要功課的一部分,職業興趣可以通過社會實踐、職業興趣測評獲得,如果畢業生在校所學專業不是自己喜歡的,應該在畢業前夕盡早做好新職業興趣、職業目標的確定及跨行業工作的必要準備,避免盲目就業以及零經驗就業帶來的職業發展阻滯現象;已步入職場的新人們更應該縮短職業興趣探索的時間,盡早穩定下來才能為進一步發展留出充足的時間。

     

    專業優勢拉升職業高度

     

    職場人在擇業時,一定要明確自身的優勢技能,揚長避短,選擇在自己擅長的領域里從事最優勢的工作,如求職者對設計工作感興趣,且空間思維能力占優勢,應該選擇建筑設計崗位,而不是工程造價崗位,并有計劃地采取如培訓、深造等方法,逐漸地積累與沉淀,不斷提升職業競爭力,就會離成功更近,更容易成為優秀的建筑設計師。所以,職場人能否依據專業優勢擇業、是否在優勢技能上發展,很大程度上決定了未來職業發展的高度。

     

    職業指導專家表示:職業發展規劃是綜合考慮個性特征、職業興趣和專業優勢等諸多方面因素,先設置合理的長遠職業發展目標,之后再逐漸細化小目標,并有計劃的、有步驟的實現最終職業目標的過程。每個人獨特的職業發展規劃,是充分體現在個體每一次的理性思考與合理調整中,最后才會形成具有個人特色的職業生涯。

    來源:網絡

    原標題:《專家支招,如何規劃個人特色職業生涯》

         簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

         獵頭公司:www.scripturetheology.net


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