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    獵頭公司入職一個月,很焦慮,怎么辦?

    作者:卓眾獵頭 時間:2018-06-01 點擊:

      有網友在知乎提問,自己是應屆畢業生,北方準一線城市,在一家中小獵頭公司入職一個月了。

      每天的任務就是打電話,不斷的打電話。公司提供的通訊錄,只有部門、姓名和電話,其他的信息都需要自己打電話去了解并記錄。很焦慮,由于對獵頭行業的認識不足,落差感很大。工作很不開心,我應該離職嗎,還是堅持下去。

      希望能得到一些建議。

      做獵頭其實是很累的,舉個例子,幫A公司找一個人,條件苛刻,薪資又不是特別有競爭力,Hr天天催你給人。在你千辛萬苦找到一個人后,面試,一面通過了,很開心,二面,很順利,你更開心。貌似可以看到錢馬上要進你口袋了。這時候,問題來了,薪資卡住了!你不停搭建思路打壓候選人薪資跟他談人生談理想談平臺談未來五年發展!終于候選人跟你說薪資各方面都沒問題了他決定回去辭職!然后,他辭職被老板深情加薪挽留了,你一聽立刻給他洗腦,一旦提離職你和老板之間的信任感就沒了諸如此類的。最后他還是turn down了,你不得趕緊去跟客戶道歉并想辦法重新推人,所有流程重新來過,你說累不累?!就算前面一切沒有問題了,他順利去上班了,沒過保證期離職了,收不到尾款又要重新給客戶找人!

      當你決定進入獵頭這個行業,就要做好吃苦受累的準備。

      現在很多獵頭公司,進行篩選和剔除入門人選的工具,就是先按照list打三個月電話,堅持下來了,說明你的溝通和韌性沒問題,然后再進行下一步的培養。咋說呢,對于篩選剔除不想再獵頭行業干的人,非常有效,而且經過的人會珍惜這段經歷并通過這段經歷判斷自己是否真的能否適應這個行業吧。但是呢,對于一些新人,尤其是根本不知道到時是要干啥的新人來說,是殘酷了一點??梢匀サ接袑iT師傅帶的公司,再來嘗試一下,來判斷還喜不喜歡獵頭行業。不要放棄每一個入坑的獵頭朋友啊~~~其實你也不知道你在干什么的時候,你要橫向的比較,一個就是你說的問問其他獵頭公司的小白在干啥,再有就是縱向比較,問問師傅,當時是怎么過來的,師傅肯定是很喜歡吹噓當年的艱辛和不易,可以拿來激勵激勵自己,然后你知道自己在做什么,就會好一些。

      等你磨煉個一兩年,受挫個一兩年,offer瓶頸個幾次,你再回頭,會感激曾經打電話的自己...

      有目的性地去打電話,你會覺得有意思。沒有目的性地去打電話,你會覺得很反感這項工作。首先你要知道為什么要打電話,在一個新人沒有任何行業知識積累,沒有任何職場社交的情況下,電話溝通是讓你對候選人有深刻了解的最簡單,最快捷的方式。(微信聊估計聊完一天就過去了,而且對候選人的部分了解只有電話溝通才可以摸得清楚的)為什么這個行業會淘汰掉很多新人,因為死在電話上,如果你覺得獵頭就是打電話,那很可惜,你還是對這個行業不了解。真正去了解這個行業,再去工作,你會輕松很多。

      當然可怕的是,senior hunter還是需要不斷打電話...

      哈哈,賺錢根本在乎把控cdd呀,唯有溝通...

         簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

         獵頭公司:www.scripturetheology.net


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