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    頂級獵頭進駐武漢 全國頂尖高校里"獵"回稀缺人才

    作者:卓眾獵頭 時間:2018-05-31 點擊:

        武漢中央商務區內,“中國武漢人力資源服務產業園”的招牌分外顯眼。走進這家全省唯一的省級人力資源產業園,“招才大使”何俊青博士的名字無人不知。有人說,他是產業推手的“何專家”,是服務企業的“何管家”,是招攬人才的“何飛人”。他卻說:“我是個‘獵頭’,全心全意幫江漢區獵企業、獵人才?!?/p>

      今年42歲的何俊青是河南人,2008年從武漢大學行政管理專業博士畢業后,作為“留漢人才”進入武漢市人社局。2015年起,他參與人力資源服務企業運營管理。從被“獵”開始涉“獵”,從此他便“瞄準”高精尖人才和團隊持續發力?!拔业哪繕司褪橇羧?、引人、用人,讓更多青年才俊和我一樣在江漢扎根?!?/p>

      增設創新功能讓企業“辦事不出園”

      2015年,江漢區和武漢市人社局簽署“中國武漢人力資源服務產業園”戰略合作框架協議,何俊青作為武漢市人社局的代表,參與了園區籌建。

      “感覺肩上擔子很重?!焙慰∏鄳{著專業特長,帶隊跑遍了上海、蘇州、重慶等地的國家級產業園吸取經驗,同區相關部門反復商討。很快,一份翔實的產業調研報告出爐,為園區布局規劃打下基礎。

      選址、布局、美化、公共平臺建設,甚至LOGO設計,他始終親力親為。僅園區logo,他就前后十余次開會研討,十易其稿。

      “我希望,咱們園區要有其他產業園沒有的創新功能?!彼l繁奔走于多個部門,終于把市級仲裁庭“搬到”產業園內,讓社保窗口成功開通。如今,仲裁庭已開庭3次,社保窗口也有江漢社保處的領導定期坐班審核。何俊青很自豪:“不僅解決了企業痛點,還真正讓企業‘辦事不出園區’?!?/p>

      讓全國頂級“獵頭”首次進駐產業園2016年,何俊青當選區政協委員。2017年5月,他成為江漢區“招才大使”。

      “有了高端陣地,還需要高端企業?!边^去,何俊青常邀請知名人力資源機構老總來漢講課、開展聯誼,與不少老總成為朋友。

      產業園建設期間,何俊青就卯著勁兒,要將國內頂尖的獵頭、測評機構引進園區。他把目標放在了全國首家A股上市人力資源公司——北京科銳國際人力資源有限公司上。

      何俊青很清楚,科銳國際在其他城市都將辦公地點選在5A甲級寫字樓,從未入駐過產業園。但他不放棄,反復說服企業董事長前來考察,引薦江漢區領導與之會面。經過一年的努力,科銳國際終于被誠意打動。

      企業入駐后,何俊青就成了“何管家”——樓層選址他幫忙參考,談裝修方案他去對接,施工有困難他去協調物業,各種審批手續他幫忙跑腿……科銳國際也不負所望,2017年9月,代表江漢區參加了2017全球服務外包大會。

      截至目前,何俊青作為產業園管理辦公室的一員,已參與引進企業20余家。

      全國頂尖高校里“獵”回稀缺人才去年以來,武漢市實施一系列招才引智的創新舉措。身為武漢市人才服務中心副主任的何俊青當仁不讓成為“招才大軍”的一份子。

      有些特殊專業人才稀缺,他就帶領中冶武勘、鐵四院等企業團隊奔赴清華、北大、交大、哈工大等頂尖高校宣講?!坝袝r候,我早上在合肥工業大學,晚上趕到北大,次日奔赴復旦大學……”何俊青笑說,“總之不在天上飛,就在貼地飛,忙起來十幾天都不著家?!?/p>

      但付出終有回報。留漢工程實施以來,他帶隊在全國重點高?!矮C”回高端人才千余人,僅中南市政研究院就引進了300人。隨著畢業季到來,何俊青又將目標“瞄準”了海外留學高端人才。(長江日報記者劉元聰 見習記者曹欣怡 通訊員朱素芳)

         來源:長江日報

         原標題:《引進頂級“獵頭”進駐武漢,全國頂尖高校里“獵”回稀缺人才》

         簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

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