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    為什么你的候選人拒絕你的機會

    作者:卓眾獵頭 時間:2018-05-25 點擊:

    如果有獵頭朋友,遇到這樣的情況的,請舉手:

    這個候選人,我跟TA說過這個機會,他不考慮。TA現在怎么去了這家公司?。。????就是這個職位?。。????

     

    我坦白,我有過,還不止一次;現在平臺上,也有獵頭抱怨:這個候選人明明不考慮這個機會,怎么又去了呢?這個候選人不老實!

     

    最早,我也這么認為,覺得候選人說謊。但是,隨著自身經驗的不斷豐富,我發現,原來自己有很多方面其實沒有做好。今天,結合平臺上的一些現象,給大家說說,為什么候選人會拒絕你。

     

    1. 不方便說話。

    我正在和我的老板吃飯,你突然打來電話,問我要不要跳槽,幸虧我比較聰明,沒被老板看出我的心思!你還盯著我問,我只能非常確定一定以及肯定的告訴你,我沒興趣!

     

    我在開車,信號也不好,不能接你的電話,按掉了。你發我一個短信,問我方便說話嗎?我沒回,你就再也沒有回音了。

     

    我在開會,讓你晚上9點再打給我,你說你不方便。我說8點也可以,你說行。然后。。。就沒有然后了。。。

     

    你一上來用爆米花一樣的語速和語流向我開炮,我估計你的機會也好不到哪里去,我也沒有這個膽量、容量、氣量把我跳槽這么私密的事情和你共享。

     

     

    2. 對獵頭本人不認可。

     

    我對你的表達雖然感覺一般,但是我的確有時間、有心情聽聽新的機會,然而,你問我的問題,讓我無法回答,尤其是一上來就問我:馬先生,請問你跳槽的動機是什么?我的親娘啊,你是檢察院的?你是不是在照著什么念你的問題?

     

    你問我,現在工作情況如何?我說,我現在一切還不錯。你應該問我:如果有新的機會,是否愿意考慮?而你卻說:那你不考慮跳槽?親爹啊,我怎么回答你???我不求著你跳槽??!你怎么能夠反問我???獵頭不是高大上的職位嗎?

     

    你問我,如果有新的機會你是否考慮?我說,恩,看情況。你應該根據我的回答,引申一下,例如:“也就是說,如果機會合適,你會考慮外部的機會,是嗎?”或者你可以這么說:“那么,什么樣的情況出現時,你會非常樂意更換一個工作環境?”如果我不回答,你可以舉例子,讓我去選。然而,我的親爹親娘居然是這么問的:“是工資高的情況嗎?呵呵?”沒錯,跳槽,我的確考慮薪資情況,但是你當我沒人要啊,一上來就跟我談錢?(這些內容,也許夸張,也許有人認為自己沒有可能發生,但是,不要掉以輕心。我曾經和候選人說過:一分錢一分貨,你別擔心價格!結果,對方非常有藝術性的把我給咔嚓了)

     

    你跟我說,這是個風險控制總監的職位,這個職位具體做什么你不知道?你是不是打算消遣我的簡歷???

     

     

    3. 對獵頭提供的職位表面不滿意

     

    我現在的確在做客戶總監但是我不想再做了,我想做市場總監了,你再給我推薦客戶總監,我沒興趣了!

     

    你說的地點離我家太遠了,坐地鐵要2個小時,我不可能接受的!

     

    我跳槽起碼50%的增長,你說的這個職位和我現在差不多,我沒興趣!

     

    我現在就帶5個人,你告訴我這個職位手下沒人;沒人,還是沒有Headcount,你還說不清楚!

     

     

    4. 對獵頭提供的職位內涵不滿意。

     

    這家公司在中小客戶方面的投入不會很多的,這方面的業務只是他們的一個補充,我在內部不會有很多資源,我沒興趣。

     

    這家公司做的傳統硬盤的產品,在市場上已經快要日落西山了,他們的銷售總監除非有很強的行業人脈,否則,我情愿轉行做SSD。

     

    這個職位看上去是總監級別,但是它沒有定價權和渠道審批權,我可以做,但是我不會去做這樣的職位,對我來說是個倒退。

     

    他們這個團隊都是很張揚的個性,他們的老板我也認識,他要找的人其實是個看上去很洋氣英文好而且簡歷背景很好看的人,但是這個人還一定要有國內的5年以上的工作經驗,在外資公司的。我的簡歷看起來符合,但是我不喜歡他們對待員工的方式,把員工當積木。而且這個老板和另一個老板一直在內部有爭斗,誰可以留下來很不清楚,我不會去冒險。

     

     

    5. 自己目前的問題獵頭無法解決。

     

    我感覺這個獵頭一直在跟我賣這個職位,我自己在職場上存在什么問題,他一點都不關心!

     

    我當然期望薪水越高越好,但是你也沒法給我一個合適的理由,平跳對我有什么好處?

     

    其他都好,但是距離實在有點遠,你能不能不跟我繞別的,給我一個距離遠是個好處的理由?

     

    d.我說過我老婆懷孕了,我要穩定一點,你能告訴我2個理由來證明這個工作比我現在的在未來12個月之內更穩定嗎?

     

    6. 自己只是獵頭的一片綠葉。

     

    我感覺這個獵頭沒有把我當回事,所以,他安排的面試,我也不會當回事。

     

    我感覺他很輕易的把這個職位告訴我,他肯定會找很多很多人,我估計是個湊數的。

     

    我感覺這個獵頭在企業那邊不受待見,我跟他混不出什么結果,我換一個獵頭吧。

     

    這廝,把發給另一個候選人的郵件發給我了?。?!

     

    候選人出現以上任何一種情況時,有人可能會認為,完了,死了,這個人肯定不考慮了。

    然而,流弊一點的獵頭都知道,這才是剛剛開始:矛盾是一切合作的基礎!

         簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

         獵頭公司www.scripturetheology.net


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