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          獵頭:教你求職避坑防騙

          作者:卓眾獵頭 時間:2018-05-18 點擊:

          表妹馬上大學畢業,她一直在糾結求職的問題。謹以此文寫給所有畢業季的學弟學妹(所有找工作的人都用得著),揭秘一個行業,分享一點經驗。發出去之后我要第一時間轉給我表妹,哈哈哈。

           

          說起獵頭總覺得離自己很遠,以為就是《獵場》中高大上的場景,游走在各種年薪百萬的候選人左右,談笑風生。亦或是為了獵人各種拉幫結派,竊取資料。我不否認有這樣的獵頭公司和顧問存在,但這只是獵頭行業的一小部分。

          在國內就我所接觸的獵頭公司來說,更像是有著大量職位需求的職介所。開發客戶是獵頭公司的第一步,行業內俗稱BD,有了客戶。

           

          下一步就是為客戶的職位匹配人才,在這中間不同的獵頭公司有不同的運營操作模式,有的公司可能專注于某一個行業的高端職位,例如:地產、IT互聯網、金融、制造等等,大部分的公司更傾向于做全行業的職位,然后去細分成立每個行業的項目組。

           

          IT行業為例,尋訪最多的就是一些技術職位,開發、測試、運維、設計等,相較于地產和金融的百萬年薪高管,技術管理職位的基礎年薪哪怕是普通公司,也在30-60W之間,不排除公司額外有一些績效、年終、股票期權。

           

          國內這幾年互聯網市場發展迅速,很多公司在大量招聘Java、測試、前端等,增加業務線,擴大規模,各區域分公司也開的如火如荼,拿著投資人的錢招兵買馬,但是這些公司能做起來的沒幾個,以至于后來人員大幅收縮裁減。

           

          所以說,程序猿就業需謹慎。


          很多人覺得獵頭很神秘,以為他們接觸的人都是一些優秀的高端人才,其實不然,高端職位雖然收費高,但是操作的周期性長,資源渠道少,職位保證期長。中低端職位利潤低,但是比較短平快,操作周期短,資源相對較多,職位保證期較短,總之各有利弊。

           

          其實老板關心的不是你做什么職位,他關心的是能不能在節約成本的情況下為公司掙錢,所以獵頭做的職位不看高低,只看結果。

          前段時間,211大學畢業生李文星在boss直聘上求職被騙,誤入傳銷被殺的事件挺觸動我的,類似事情每天都在發生,我們人生的前20年都是在學校接受知識,對社會、職場了解的少之又少,我們以為寒暑假做的發傳單、服務生的兼職工作就是社會經驗,其實我們離真正的職場還很遠。


          最后給所有求職者一些建議,希望對你們有所幫助:


          面試前


          查官網。仔細看一下公司介紹,產品介紹,營業情況,一般皮包公司的介紹都非常簡單籠統,甚至找不到企業介紹。

           

          查地址。是不是在荒郊野外、居民樓、別墅區。

           

          查待遇。有些招聘要求很低,高中畢業、無需工作經驗,還不交代具體做什么,六險一金、雙休年假、包吃包住、公司班車,如果你在BAT我還能理解,但是一個普通公司老板不會傻到把員工當爺爺。

           

          查用戶反饋。利用社交媒體去查去問,甚至可以在朋友圈問一下朋友,這個公司是否有不良記錄。

           

          去面試

           

          看面試流程。很少有公司通過電話、視頻面試后直接發offer。如果是外地公司,你懷疑職位、招聘人身份,可以搜索企業的官方網站致電了解招聘人的身份是否存在,以及職位是否在招聘。


          看面試準備。如果面試時告訴你,公司在外地,急需入職,帶好行李我們接你。這種情況一定要留意,要么是遇到了好心老板,要么就是遇到了黑心傳銷。

           

          面試中

           

          是否扣押必需品。如果面試中hr扣留你的手機、身份證,甚至說拿去復印時不要給,除非你正式入職,很少有公司在面試時要相關證件做備案。

           

          推薦培訓。如果去之前他贊賞你的能力,去之后不斷否定你,然后給你推薦培訓課程讓你去深造,這種情況下要么你確實很渣,要么對方培訓收費,要么就是傳銷組織借機把你帶走。

           

          洗腦推銷。面試過程中不談企業情況、不談薪資待遇,反而談公司運營模式,告訴你怎么一夜暴富,恭喜你,又一個傳銷窩點。

           

          入職之前

           

          不要以為過了面試就沒有坑,在你入職安頓之前其實全是坑。辦理入職時收押金、投資入股、貸款參加大額消費,這些一聽就有問題,所以大家擦亮雙眼。法律規定企業有義務為在職員工繳納五險一金,很多應屆生對這些沒有概念,覺得無關緊要,實則很必須也很重要,另外其他的權利可以參見勞動法。

           

          獵頭是提供平臺和機會,幫企業尋找人才,幫人才推薦企業,通過協調讓企業和人才雙方滿意。

           

          最后,希望大眾對獵頭多一份尊重和認知,少一些誤解。也希望畢業季大家能找到心儀的工作,實在不行來找我,月薪30k起,六險一金、免費三餐,不用面試直接上崗,入職后我們只需每天談談人生,聊聊理想。

            簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

              獵頭公司http://www.scripturetheology.net/


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