說到自我修養，有很多本書。演員自我修養、編劇自我修養、程序員自我修養。。。數不勝數，卻唯獨少一本獵頭的自我修養，今天就來聊聊獵頭的自我修養。

如果說一個人的自我修養，能成就他的事業，那么一群人的自我修養，能成就一個行業。那么，要做好一個獵頭顧問，需要具備哪些修養或習慣呢

第一、 明確獵頭的工作性質

獵頭顧問，無論是R亦或是SC，獵頭的工作性質本身就是招聘+銷售的存在。盡管兩者的比例，每個人有不同的意見。誠懇的接受這一特質，才能在之后的工作中做到主動出擊，而非被動接受。

第二、 對人有極大的興趣

如果你是一個做研發崗的顧問，你會發現絕大多數研發工程師都有一個特征，他們喜歡流程，喜歡跟數據打交道。

如果你做過財務相關的崗位，你應該知道大部分財務專家喜歡收集和分析數字，他們寧愿花很多時間在報表上糾正紕漏，也不愿意坐在會議室里爭論一個下午。

作為獵頭，不僅要掌握所處行業的相關趨勢，更需要對人有極大的興趣，你要喜歡天天與人打交道，電話里、走廊里、咖啡廳、馬路上，各種場合各種交道。通過和不同經歷不同職位方向的人的交流，總結出一類職位的特點。簡單來講，就是通過對人行為舉止的分析，來模糊判斷他們的性格，從而以不同的方式進行溝通。

第三、 正確的態度——空杯心態、勇于挑戰

做獵頭有一個態度很重要，那就是空杯心態，時刻保有一顆好奇心，對不同行業不同職位有強烈的的好奇并保持謙遜的態度，才能領會“三人行，必有我師焉”的真諦。

學習、復習、再學習、再復習這個反復的過程，本身就是一個收獲、鞏固、然后再發現未知的過程。保持空杯心態，把已有的知識和過往的經驗先擱置一邊，用一種全新的視角來接納新知識，帶著辯證的態度來思辨，能夠得到更加深入的內容。

另外一個態度，就是勇敢走出舒適區，勇于面對及擁抱變化。我們所從事的行業不變的就是變化，正是因為變化，互聯網才得以飛速成長，無法順應變化終將被時代所淘汰。成長本身，就是一種經歷舒適到痛苦再到舒適的過程。敢于面對環境變化所帶來的挑戰，不斷的充實學習，才能在獵頭的道路上越走越遠，越走越順。

第四、和時間做朋友。

時間是公平的，時間也是唯一不可再生的資源。尊重自己的時間，它的每一次投入都應該給你帶來正向的結果。所以，把你寶貴的時間用在做最重要最能產出結果的事情上。   

成為一個優秀的獵頭，要用心，要熱情，要預萬事而后立，這是一種獵頭的自我修養。明確性質，具有以上的好習慣，便能成功塑造優秀的獵頭。

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