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          你做獵頭遭遇過什么傷害

          作者:卓眾獵頭 時間:2018-04-08 點擊:


          候選人對獵頭的傷害,這么理解可能更好

          候選人明明說了不考慮機會的,結果卻發現他去面試了/offer了。

          他未必欺騙你,或許你接觸他的時候,他的確不考慮。

           

          再三說了不要造假,結果卻發現候選人的學歷造假/經歷造假...

          他或許只是太希望拿到這個機會而一時動了邪念。


          誠懇地說明薪資證明是必須要提供的,候選人就是不肯提供。

          他未必是擔心薪資造假被識破,或許只是他之前有過不好的經歷或從沒經歷過。

           

          候選人明確表示他們那沒有合適且愿意考慮的人推薦給你,結果他們那有人拿了offer。

          他未必是不愿意給你推薦而搪塞你,或許他只是高估了自己對人的判斷。

           

          候選人說給你問問可能的人選的意愿再給你反饋,結果卻沒有反饋或反饋說不考慮。

          他未必沒有真的幫你去問過,或許的確是可能的人選真的不考慮。

           

          候選人沒有告訴你HR已經有他的簡歷了。

          他未必知道HR有,誰都可能在多年前投遞過同一家公司。

           

          候選人沒有告訴你他已經被內推薦了。

          他未必知道重復推薦是沒有意義的,他或許只是想增加自己獲勝的概率,或者對一個渠道無望之后,轉投另一個。

           

           

          獵頭對候選人的傷害,這么分析可能更對

           

          被獵頭推薦之后一直沒有反饋。懷疑職位不真實。

          如果有反饋,獵頭一定會第一時間告訴你的。沒有反饋往往是真的沒反饋或不知道該給你怎么說那個負向反饋。

          假職位?如果和你聊得很細很多很久,那沒可能是假職位。

           

          獵頭只會打壓我們的薪水。覺得獵頭就是客戶公司的走狗。

          如果客戶公司給得起錢,獵頭一定比你還開心。誰愿意沒事打壓他自己的傭金?

           

          獵頭總是引導我看薪水以外的部分。還不是因為他客戶公司給不起錢。

          獵頭們清楚只看錢謀發展是萬萬不能的。既然有緣相識,能糾正點就糾正點認知偏差。

           

          獵頭給我介紹的客戶行業口碑很差/聽說流動率很高/聽都沒聽過...,這不是想坑我的節奏嘛。

          獵頭們清楚真正好公司的好坑是絕對稀有的。人崗之間只有匹配與否,合適與否。別人的毒藥未必不是你的良藥。

           

          獵頭不過是想把我們賣了拿錢。才不會管我們今后如何。

          獵頭是想賣你,但是能不能賣成可不是他說了算的。

          去不去最終還是你的決定,你的人生的確只能你負責。

          如果你發展得好,你們還可能有下一次合作。只有獵頭真切地知道找到個好人且沒發展殘是多么不易,他絕對不會是希望你發展得不好的那個。

           

          我明明沒答應看機會,怎么我的簡歷會到HR手上?

          未必是聯系過你的獵頭干的,可能是你沒接觸過的獵頭干的,也可能是HR本來就有。畢竟,聯系過你的獵頭這么干除了讓你留下惡劣印象外沒好處。

           

          我明明說了千萬不能讓人知道,怎么我的老板都知道我出去看機會了?

          不可能是你聯系過的獵頭干的,可能是客戶公司的部門自己口風不緊,甚至去做非正式背調,然后傳發傳發就傳出去了;可能是你的競爭對手故意散布的消息。畢竟,聯系過你的獵頭這么干沒好處。

           

          不要輕易否定,不要輕易敵視

          有些傷害只是誤解,
          有些傷害只是猜測,

          有些傷害的確是傷害。

           

          每個人都會有自己的不得已或自以為。

           

          但是,心懷善意,心懷正念才是化解傷害的最佳途徑。


          既然選擇合作了,我們先付出信任;

          如果被被背叛,再收回來也來得及。

          不要因為一個,否定全部。

           

          獵頭和候選人是具備可以成為好的Partner的一切要素的!

           

          活動設想及預告

          為了讓獵頭親和候選人親多些多人多點見面的可能,多些相互學習、交流的可能;珍妮姐想發起獵頭人才對對碰系列活動。


           簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

           獵頭公司:http://www.scripturetheology.net/


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