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          資深的獵頭有多大能耐

          作者:卓眾獵頭 時間:2018-03-30 點擊:

          自從去年6月起轉行成為一名獵頭,11月開始專注在生命科學領域,我已經做成了10offer,回款近30W。對我這個入行不滿一年的小獵來說,也算是驕人業績了。

          今天培訓經理J又向我們重提了專注的重要性,他幫我們團隊重新梳理了手上簽約的客戶和操作的崗位。

           

          他說:你們現在手上的客戶雖然都是生命科學領域的,但跨度太大了:原料藥、制劑、醫療器械,包括職能線:研發、生產、銷售.....什么崗位都有,你們應該慢慢積累起起某個細分領域或某個職能塊的客戶和候選人,那樣成單就順利多了,你們也會很快成為百萬顧問的。

           

          聽到他這樣說,給我很大的信心。根據這5個月對生命科學相關的職位操作,我已經開始在兩個細分領域上儲備起人才,包括對這兩個細分領域潛在客戶的一些BD工作。

          最關鍵的是,這段期間的工作,讓我對獵頭工作產生新的認識和看法,如果能成為一個優秀獵頭,那是給企業和人選都帶去巨大利益的。

          優秀獵頭對于企業的重要性:

           

          1、 快速推人。企業有新項目要上,HR花幾個月時間苦于找不到這個行業的人才,而獵頭在接到企業需求后,一周內就能把2-3名合適的人選推薦給企業;

           

          2、 服務周到。除了用獵頭找人省時外,優秀獵頭會提供很多高附加值的服務:做人選的背景調查、幫企業面試人選、人選上崗后協助穩定、保證期內免費推人......;

           

           

          3、提高行業知名度。優秀的獵頭會專注某幾個細分領域,并積累大量人選。使用獵頭的企業一般都有不錯的發展前景,有充足的獵頭費預算,也不吝于花高價錢找人,獵頭在向人選推薦崗位時,同時宣傳企業的亮點,無形中提高了企業美譽。

          優秀獵頭對于人才的重要性:

           

          1、提供職業發展機會。優秀獵頭不僅向人選推薦崗位,也會幫人選客觀分析職業機會。目前這個崗位能帶給這個人選多大的成長,晉升空間在哪,并不僅僅用高薪去吸引。在我看來,一個崗位如果用超過市場平均工資的2倍或以上去挖人,也是很大的一個坑;

          2、全套專業服務。優秀獵頭做推薦報告時,會突出人選與崗位的匹配優勢;去企業面試前,對人選進行面試輔導;向企業爭取到高于市場平均工資的薪資;上崗后進行輔導直到人選順利通過試用期;

           

          3、 免費的職業咨詢。優秀獵頭閱人無數,是專業的職業咨詢師,如果你是他的人選,偶爾向他咨詢一些職業困惑或行業訊息,他一定不會拒絕。要知道,市場上職業咨詢師的時價至少是500/時哦。

           

          最后提一下我會專注的兩個細分領域:CROIVD, 如果是這兩個領域的企業或者人才,歡迎隨時打擾我。

             簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

              獵頭公司:http://www.scripturetheology.net/


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