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    獵頭教你如何贏的高薪工作

    作者:卓眾獵頭 時間:2016-06-20 點擊:

           你是否厭倦為現在的老板工作--無論為他服務多長時間,他都不給你加薪。你現在希望想通過轉換工作來增加自己的收入。如果你已經下定跳槽的決心,就必須有迎接挑戰的心態。你的技能、經驗是否可以說服未來的雇主,你是符合某個崗位條件的申請者。

     

           下面有五個方法來幫助你由跳槽贏得高薪。

     

           1、在簡歷中突出你的主要才干。招聘經理通常只有30秒時間去瀏覽應聘者的簡歷,所以簡歷中需要突出應聘者自身的主要技能和貢獻。

     

           鮑先生擁有一個傳播學的本科學位,一個體育心理學的碩士學位,他憑借在大學實習期間獲得一些公關經驗,贏得了一個小公關公司入門的職位--銷售主任,年薪下降到25,000元到40,000元之間,而當時他已經34歲。一年后,他跳槽到一家大的國營公司,在四年內,從一個助理銷售主任升到了公司副總裁。他的體會是,采取迂回策略時,贏得家人的支持非常關鍵。

     

           2、展示與崗位匹配的技能。對于商業社會,雇主關心的是應聘者擁有的技能是否與提供的職位匹配。例如斯科特·麥克納馬拉,獲得計算機學位前,曾經在滾石樂隊擔任吉他手五年。當他應聘軟件工程師的職位時,他認為他的吉他手經歷有幫助,因為樂隊寫歌是需要團隊協作的,這與工程師的團隊協作的要求是一致的。

     

           3、采取迂回策略。有時候,為了贏得高薪,你需要適當降低自己的級別,爭取機會往上走。這樣做的有利點是,因為具備豐富閱歷,你可以比年輕的同伴獲得更快地晉升。

     

           4、注重細節。要在面試時,穿著得體,就需要了解公司的文化。如果面試公司是商業氣息很濃的公司,應聘者需要穿整潔、流行的套裝,否則,會給雇主留下不良的印象,預示應聘者還沒有為新職位做好準備。

     

           5、討論職業轉換的原因。新雇主往往傾向于了解什么原因促使應聘者進行職業轉換,并且希望看到他這樣做是對自己負責的一種表現。應聘者需要提前考慮這些,誠實地回答,并確保他轉換工作為新雇主帶來增值。如果想獲得高的收入,他可以說希望得到一份長期的工作,獲得財務的穩定。


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