<noframes id="n7l7n">
      <noframes id="n7l7n"><track id="n7l7n"><ruby id="n7l7n"><ol id="n7l7n"></ol></ruby></track><pre id="n7l7n"></pre>
      <track id="n7l7n"></track>
        
        

          ?
          歡迎光臨深圳市卓眾獵頭官網!
          人才入庫| 企業登錄| 加入卓眾| 服務熱線:400-867-5882
          行業資訊 INDUSTRY NEWS
          當前位置: 首頁>行業資訊>獵頭公司 獵頭公司

          獵頭背景調查會調查候選人哪些方面?

          作者:卓眾獵頭 時間:2018-01-27 點擊:

          為什么要背調?

          正常的面試一般3次,平均時間在1個小時左右,任何負責任的雇主,都不會憑借這3個小時的交往就能判定你就一定是那個需要的人。進一步核實一些面試之外的信息,這對雙方都好,更多了解之后的錄用,才是真愛!

          一半信任,一半好奇。希望還原一個真實的你,畢竟去面試的人,有誰會不戴一點面具?參雜一絲水分?通過背調去偽存真,增加或消滅信任;還有,發現一些潛在的特質和風險,也為未來安排工作和協調層級,防微杜漸。

          獵頭公司背景調查問題:

          1.       關系      --- 與人選認識多久?關系如何?證明人職務?

          2.       內容      --- 人才在公司的職位如何?負責何工作?

          3.       表現      --- 與其他同事比較起來表現如何?

          4.       相處      --- 與其他同事相處的如何?

          5.       離職      --- 原因?若有機會是否還愿雇傭他?   (IF REFERENCE的人是主管)

          6.       屬下      --- 對他的看法(如人才是主管)

          7.       能力      --- 積極性/管理能力(主管)/溝通能力/合群/獨立性

          8.        特點      --- 優點和缺點(需修正的地方)(稍微調整一下會更好)

          9.        個性      --- 例如內向還是外向?待人真誠?誠實?

          10.    其他      --- 客戶特別要求了解的其他內容?

          總結起來有以下幾個方面:

          1.候選人的學歷

          這個比較容易查詢,也是最基本的查詢內容之一。


          2.工作經歷的調查

          一般候選人很容易在工作經歷的述說上存有很大的水分,這就需要獵頭通過電話,電子郵件甚至是上門拜訪方式通過候選人之前的領導,同事,合作伙伴來仔細了解入職者。獵頭通過調查任職的時間來判斷候選人對于企業忠誠度,而有的入職者會為自己的工作職位口動加官,曾任職經理偏偏要說總監,不曾在世界500強就職卻說就職過,以此來提高自己的含金量。具體工作內容以及業績如何,對于只是大項目的一個小負責人硬是說成總負責人。


          3.人際關系

          與同事相處怎么樣,在公司很受人歡迎還是常常被人私底下討論,做事方式會顧及到他人感受嗎?團隊精神怎么樣,是個喜歡以自我為中心的人嗎?社交能力怎么樣,一個大企業需要接觸不同的客戶,是不會接受不會與他人打交道的一個候選人。


          4.離職原因

          這是個常常被候選人掩飾的問題,其實獵頭去背調是不難發現其真實原因。有的是在原公司看不到升職空間,上升道路被空降兵圍堵。有的是與原公司的直接領導有一定的矛盾,常被穿小鞋。還有的就是原公司的發展方向與自身的職業規劃不符。


          5.個人品質

          通過調查上述的一些問題,如果發現一些問題候選人撒了謊,已經不是候選人專不專業的問題,而是成為一個人是否具有誠信度的問題,這些都是要匯報給所聘公司的HR。極其優秀的候選人會得到原公司的一致稱贊,同事說起其人都是一臉的佩服。

          卓眾獵頭背景調查服務內容:

          基本情況調查

          教育和培訓經歷調查

          個人資信度調查

          個人忠誠度調查

          個人任職資質調查

          個人工作履歷調查

          卓眾獵頭網,專注于中高端人才的獵頭招聘服務,以“合適的,才是最好的”的服務宗旨,務實高效的 優秀團隊,系統化、專業化的尋聘流程,為企業和人才打造樂業的平臺。

              簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

              獵頭網站:http://www.scripturetheology.net/


          分享到:
          ? 24小时日本韩国高清,盗摄私密推油视频一二区,免费鳮巴视频在线观看网站

            <noframes id="n7l7n">
              <noframes id="n7l7n"><track id="n7l7n"><ruby id="n7l7n"><ol id="n7l7n"></ol></ruby></track><pre id="n7l7n"></pre>
              <track id="n7l7n"></track>
                
                

                  <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>