一,招聘經理崗位職責:
負責集團內部高端崗位及難點崗位的招聘工作。
任職要求:
1、性別不限,28-33歲,形象氣質佳;2、統招本科及以上學歷,一類院校背景優先考慮;3、5年以上招聘經驗,2年以上高管招聘經驗,有地產公司集團總部招聘工作經驗者優先;地產行業獵頭工作經驗者優先;4、專業能力強,溝通能力強,心態陽光,正能量十足。
5、有激情,責任心強,執行能力強
二,經營管理部經理崗位職責:
1、 管理發展戰略,組織制定年度經營計劃和經營目標并逐級分解;2、審核部門及公司月度重點工作計劃并督辦執行,按月考核;3、負責經營管理目標責任制協議的起草、方案的制定和考核;4、組織建立管理平臺統計管理體系,按月匯總統計結果;5、依據統計及統計分析結果,開展經營分析活動,編制季度經營分析報告;6、根據經營板結果,提出改善建議和改進方案;7、負責組織架構設計、職責及制度流程建設;8、負責人力資源、行政方面工作;
三,數據分析師崗位職責:
1、利用數據分析工具對各業態數據進行統計、分析,支持公司各業務線數據需求;2、主要負責萬達商業地產相關的數據對接和進行深入的數據分析;3、響應業務部門的數據分析需求,完成商業數據分析報告的撰寫。
四,財務報告經理工作職責:
1)、負責公司月度多主體、多層級的PRC準則和國際會計準則合并財務報表及報表分析;2)、按時督促各分子公司上報報表及相關附表并進行審核;3)、配合審計師完成上市公司半年度及年度審計;及時完成對外披露財務數據的報備;4)、統籌公司財務預算,審核各分子公司財務預算的準確性及合理性,編制合并財務預算;5)、配合公司完成并購重組及投、融資的財務盡職調查及其他臨時或突發的項目工作;6)、根據公司外部要求和內部管理需要設定并更新報表模板,制訂財務報表報送時間計劃表,及時報送各類報表;7)、財務管理中心或者上級安排的其他工作。
簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
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