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    獵頭職業生涯,向左走,向右走?

    作者:卓眾獵頭 時間:2017-09-21 點擊:

    獵場即是職場,天天幫候選人做職業規劃的一群人,到了自己的職業生涯了,卻迷茫了。


    每天都有那么一兩個小伙伴跟我咨詢職業生涯的事情。我們公司沒有啥體系,我是不是要換一個獵頭公司了?我覺得獵頭天天就是打電話很沒勁,怎么辦?我選擇做獵頭就是想轉Inhouse HR,可行嗎?

    所以有的時候想想,招聘行業1.0的時代,信息不那么通暢,也未必不是件好事兒,雖然那時候找個人是挺苦逼的,反倒也就一心一意的維護好候選人關系,求推薦啊求推薦。然后,就一路走過來,組建團隊,開分公司,做空降兵,做完新城搭建,就是舊城改造,一路做得激情澎湃的。

     

    說這些呢,就是想從中找到一點職業生涯規劃的蛛絲馬跡,可是木有,老師好像是全憑興趣和性格一路走到現在的。

     

    其實在咨詢老師之前,你也可以先想一想,你為什么做獵頭?適合做獵頭嗎?(關于這一點,你可以參考老師的前一篇文章:具備了這六點,你何止是個優秀的獵頭!)。老師分享過一個著名的黃金圈法則(Why,How, What), 也就是說你找到你的Why了嗎?

    老師在面試過幾百個想做獵頭的候選人,問到他們:你為什么對獵頭感興趣,得到最多的兩個答案就是:


    1, 我想做HR

     

    表面上看,這個原因無可厚非。仔細想一想,獵頭做的只是相當于HR的一個招聘職能,你是打算做一兩年獵頭,再去做Inhouse Recruiter嗎?還是在獵頭行業做到管理層,再去做Inhouse招聘的頭?這可完全是兩個努力方向哦!


    如果只是想做個小Recruiter,真的大可不必在獵頭公司受完虐,還去做個初級職位;或者你如果在獵頭行業做到Leader,還做得風生水起,估計你也就沒興趣去Inhouse了。

     

    2, 我想要跟優秀的人學習

     

    這個原因似乎更合理了??墒悄懔私猥C頭是如何工作的嗎?在你接觸到優秀的人之前,是不是得把自己變得優秀呢?那也就意味著,簡單的事情重復做,不停地打Call,不停的面試,你才會遇到那些優秀的人哦!

     

    而且老實說,職場上優秀的人,真沒有你想象的辣么多……

     

    還有一個常見的答案呢,是賺錢。


    我覺得這還是有點靠譜的。雖然獵頭行業不是最賺錢的行業,但也還是有機會讓屌絲逆襲滴,因為入門門檻真不高(捂臉... ...老師最喜歡說實話了)。

     

    想知道,十年前,老師選擇獵頭行業的內心答案么?記得文末留言哦,老師給答案,哈哈哈。

    那么,如果你真的想好了,還是決定加入獵企。我們從如何選擇適合自己的獵頭公司的角度來看一看。

     

    獵場也是職場,候選人跳槽換工作的原因,同樣適用于我們。而調查顯示,候選人跳槽的最重要的三個原因,第一是老板;第二是職業發展;第三才是錢,也就是某名人說的心委屈了,錢給少了,只是錢沒有他說得那么重要而已。

     

    那么反推回來,你要尋找適合自己的獵頭公司,最重要的也無非是這幾點。

    1

    首先直接老板很重要

     

    直接老板關乎著你能夠學到什么,特別是跨行轉過來。即便公司有再好的培訓體系,技能的學習還是要靠言傳身教,和你的反復練習的。雖然老師說學習無處不在,但如果你身邊就有一個好的教練,你會成長更快。要不然你就得自己尋找學習渠道了。

     

    而且契合的老板,也會讓你工作起來很開心。帶著情緒去工作,是會消耗你的能量的。

     

    如何判斷是不是一個好老板呢?老師的建議是,面試的時候,真誠溝通,把自己的想法坦誠的聊出來。你也可以問一下,ta的管理風格,如何帶下屬的,對下屬的期待是怎樣的等等。

     

    真心不用擔心,坦誠了,暴露了,拿不到Offer哈,獵頭行業的黃金時代才剛剛到來,一個人拿8個offer的都有!你需要的是找一個適合你的老板和公司。

    2

    其次是團隊文化

     

    這個也是一個能不能開心的工作的必要條件,而且好的團隊文化,大家更有向心力。在一個凝聚力強的團隊,大家取長補短,進步也會更快。

     

    人是有社群屬性的,看看微信社群層出不窮就知道了。沒有人天生喜歡單打獨斗,特別是在這個競爭這么激烈的時代,個人英雄時代已經過去了。

     

    如何判斷團隊文化呢?我通常的做法是,讓我的團隊小伙伴也參與內部招聘,跟面試者交流一下,甚至一起吃個飯,分享一下他們公司的酸甜苦辣。反過來,你也可以要求,跟你面試的公司的團隊成員見一下,感受一下他們的團隊氛圍。

    3

    再次是平臺

     

    老師是努力把自己變成平臺的人,這個十年前管用,現在更管用。這個什么意思呢?如果你把自己當成打工的,你也就是個打工的;如果你把自己當老板看,你就會是不一樣的想法和行為,而最終成就的就是你自己。

     

    獵頭這個行業,更是一個講究個人品牌的行業。你強,團隊才會強,公司才會強;顧問的個人品牌才是成就公司的品牌的根本。


    而且獵頭的那些技能吧,難嗎?難,也不難。入門簡單,而沉淀下來,成就自己是需要時間和韌性的。

    4

    最后呢,才是行業和職能。

     

    小伙伴問啦:喜歡的公司和平臺,但是做著不感興趣的行業,如何破?老師想說,獵頭行業本身是一個助人為樂的工作,是一個在幫助候選人和企業實現價值,而成就自己的過程,無關乎行業。

    如果你還執著于行業,那問問自己,獵頭行業究竟是什么吸引你的呢?就是為了學習那些行業知識么?行業知識難道不是你賺錢,賺成就感的路上的一個輔助么?忘記自己的目的了吧......開車只看儀表盤了哈…..

    而且,最重要的是,我們最終是掌握做獵頭的方法和技能,有了這些,你做什么行業職能都能做好。


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