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    深圳目前有哪些獵頭公司比較好?

    作者:卓眾獵頭 時間:2017-09-11 點擊:

    深圳比較好的獵頭公司獵頭公司還是很多的,目前在國內一線城市北、上、廣、深的獵頭公司相比其它二線城市都要多得多,而且服務也要好很多。當然企業找獵頭公司當然要找最合適的了,而不是找最好的。全世界最好的跨國獵頭公司也就那么幾家,關鍵是你招聘的崗位是否需要這樣的大型獵頭公司才能找到?如果崗位確實非常的難找,而且對人才的要求也比較苛刻,那選擇這樣的跨國獵頭公司也就是最好的選擇了,其實這樣有名的獵頭公司都是不缺客戶的,大把的企業找他們挖人呢。

    所以企業一定要結合自己的實際情況找符合企業條件的獵頭公司,因為現在多數獵頭公司的實力只能招聘到中端人才,也就是什么銷售經理、銷售總監、財務總監、工程師等等,真正的高端人才,比如董事會成員,大公司總經理等這些年薪好幾百萬甚至幾千萬年薪的人才,以及高端崗位定向挖人,相信很多獵頭公司都是做不到的,所以有時候小的獵頭公司反而會成為企業的首選,原因是這些小的獵頭公司客戶少,自然服務就好,一簽合同就開始找人,相對來說完成時間還會更快。

    最后簡單說一下選擇獵頭公司的方法:

    1,看這家獵頭公司是否正規,這個是選擇獵頭公司的首要條件,目前國內有上萬家獵頭公司,不正規的也有很多,有的就是中介看到獵頭的利潤也會打著獵頭公司的名號。具體看是否正規,大家都很清楚的吧,首先看公司的官網,如果網站都沒有,談什么合作,還有就是看公司的營業執照等。

    2,看公司的成立時間,一兩年的就算了吧,太不穩定了,至少要有5年以上的時間,而且這家獵頭公司是比較穩定的,有自己穩定的企業客戶

    3,看公司的 成功案例,案例太多了有假的嫌疑,太少了說明這家獵頭公司也不咋地。那到底要怎么看呢?你可以詳細看企業案例推薦的崗位、人才、時間是否合理,數量是否在合理的范圍內,獵頭公司平均一個月有10到20個成功案例都比較正常的(這只是按照一家小獵頭公司的標準)

    4,看獵頭公司擅長的行業是否與公司符合。如果這家獵頭公司案例主要是金融和地產的,而企業是做互聯網的,他的案例中極少有互聯網的案例,那當然也是不合適的,你給他一個不擅長的行業,怎么可能給你找到專業的人才呢。

    5,最后就是看獵頭顧問了,這個也要詳細看的,就像獵頭公司做背景調查一樣,詳細了解顧問的、專業、學歷、畢業院校、工作情況以及他的推薦人才的數量,就說這么多了。


    獵頭公司到底哪家好,其實哪家都好,做為企業或者HR讓你在面對選擇的時候稍微有個參考,有個標準,會讓事情變得更簡單。


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