• <xmp id="42cac">
  • <table id="42cac"></table>
  • <table id="42cac"><center id="42cac"></center></table><table id="42cac"><noscript id="42cac"></noscript></table>
  • ?
    歡迎光臨深圳市卓眾獵頭官網!
    人才入庫| 企業登錄| 加入卓眾| 服務熱線:400-867-5882
    行業資訊 INDUSTRY NEWS
    當前位置: 首頁>行業資訊>獵頭公司 獵頭公司

    來自獵頭的好友申請

    作者:卓眾獵頭 時間:2017-06-09 點擊:

    很多獵頭常常會陷在這樣一個困擾里,與候選人初次電話溝通之后互加了微信,本以為可以很快與候選人展開后續的溝通,但實際情況往往不像自己想象的那么簡單。很多候選人選擇對獵頭屏蔽朋友圈,甚至在加完好友的第二天就把獵頭的微信拖進黑名單里。這樣不緊密的關系很容易為以后的溝通留下不好的伏筆,但問題產生的根源卻又無從查起。


    那么,要怎樣避免類似的問題產生呢?


    加微信之前的電話溝通很重要,電話的重點在于建立信任與滿足需求。


    成功獵頭的成功模式不一而足,但總有一些通用的公式可以套用。


    在與候選人進行初次電話溝通時,很多獵頭由于經驗不足或者缺乏耐心,上來就把目的像倒豆子一樣一股腦兒地倒出來,在候選人還處于一個警惕的狀態下就征詢候選人對職位的意見,經歷過這種情況的初次溝通,候選人對獵頭的態度自然是抵觸的。


    上面類型的獵頭可以嘗試著在第一通電話時,加強對于雙方信任的建立,而非強推職位。對于在電話溝通方面頗具技巧的獵頭來說,在溝通之前充分了解候選人的現任職位情況是必不可少的,只有初步了解了候選人所在行業動態,薪酬水平,發展方向,才能為候選人篩選出最適合的機會。抓住候選人的需求,才能在第一時間與候選人建立起緊密的合作關系。


    候選人自由度更高,但是獵頭本質上提供的是雙向服務,同時服務于甲方的職位空缺需求和候選人的崗位訴求,所以候選人與獵頭保持一個平等緊密且相互信任的長期聯系更有利了解市場變化。


    在不斷為候選人提供有價值的信息的同時,獵頭與候選人的微信溝通也是必不可少的。作為獵頭,除了不斷輸出信息,更要持續關注候選人在公司的近況,候選人以及周邊好友是否有跳槽的打算。對于已經初步建立信任的候選人朋友圈,可以選擇一些涉及到行業的進行評論,而對于尚未見面的候選人,可以選擇適當地保持距離。只有打造這種良性的合作關系,才能讓候選人在有轉職意向的第一時間想起你,并且信任你推薦的職位。


    獵頭在剛入行的一段時間內,常常會圍繞一個行業做深度了解,以保證能更好的對接候選人和企業。而在獵頭與候選人進行信任建立的長期接觸過程中,就可以針對行業特性,為候選人甚至企業提供許多增值服務。



    以TMT行業為例,行業內人員往往較為活躍,愿意分享交流。這時,由獵頭顧問組建起來的微信群組就能夠成為候選人們的信息集散地,候選人在獵頭這里得到的就不只是單純的企業信息,而是收獲了更多的價值。這種方法在遇到創業項目時能得到更大的發揮,創業項目相對來說人才需求更廣闊,甚至也會接觸投資人,將這些人脈資源整合對接起來,為這些人創造更大的價值,同時也為自己創造更多的利益。這也是獵頭能提供給你們的超級附加值。


    作為一名專業的獵頭,心態是制勝的關鍵點,在接觸每一個候選人時,要讓對方感受到對于他事業發展的關注,而不僅僅是自己對于成單的渴望。


    分享到:
    ? 鞭打跪趴羞辱调教强制高潮
  • <xmp id="42cac">
  • <table id="42cac"></table>
  • <table id="42cac"><center id="42cac"></center></table><table id="42cac"><noscript id="42cac"></noscript></table>