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    為什么你貼了簡歷卻找不到工作

    作者:卓眾獵頭 時間:2017-06-08 點擊:

    最近好幾個人和我說想找工作貼了簡歷卻沒有獵頭公司找。我在日常工作中比較多用獵聘和LinkedIn這兩個外部渠道尋找候選人。LinkedIn改天再說,今天和大家說說獵聘。


    不管是什么渠道,獵頭找人都是通過關鍵詞搜索候選人的,如果你的簡歷憋不出三句半,獵頭真的不可能找得到你。不是說讓把簡歷寫出裹腳布的長度,但是盡量多寫點和目標職位相關的關鍵詞。有些人其實簡歷寫得很好,同樣也接不到獵頭電話,原因如下:


    這是我每天看到的獵頭版本首頁(以下是我貼出的職位):



    比如我搜索一個SAP項目經理:




    看到那個左邊中間那個金色的“金”字嗎?這是獵聘最近推出的新服務。


    之前獵頭要下載候選人簡歷需要金幣,金幣可以通過在線服務獲得(免費),也可以通過一塊人民幣購買一個金幣,40個金幣可以下載一份普通的簡歷,(我從來沒買過,我都通過回復或者反饋候選人來獲得,所以我在獵聘上很窮)




    但是這種被加“金”的候選人,是用金幣下載不了的。


    然后,獵聘會提醒獵頭們購買新的幣種:獵幣


    加金幣簡歷,顏色都變成刺眼的橘色(普通簡歷是淡藍色)


    之前我一直都以為這種被加金的簡歷是候選人自己的訴求,或者是購買了某種保護隱私的服務。直到前兩個月,我才從我的一個朋友那里了解到,她的簡歷被加金了,而她本人卻不知情。雖然她購買了獵聘針對候選人一年幾千塊的服務,而這種服務卻和她期待的完全不一樣。被莫名其妙地“加金”并沒有使她找工作的事情變得容易,而是阻礙了很多想推薦機會給她的獵頭在第一時間聯系她。


    因為大部分的獵頭公司會購買這樣的服務然后分配份額給到每一個顧問,可是當一些職位比較緊急的時候,獵頭顧問需要下載更多的簡歷,他們需要自己掏錢來做這件事情,40塊人民幣只是下載了一份簡歷,有一些人簡歷上還不留電話或者是郵箱。所以除非簡歷寫得非常具有吸引力又是市場上奇缺的人才,獵頭們不太會自己掏錢來購買獵幣服務。投入產出比太低。試想一下每天下載1000塊錢的簡歷,一個月的成本是20000多塊,大部分的獵頭都掙不到這個薪水,所以只能對很多簡歷“望而祛步”。


    但是其實有其他方法可以讓你和獵頭顧問們更迅速的溝通:


    1: 定期查看你的“職位推薦”;有些獵頭會將職位JD通過“職位推薦”發送給你并留下自己的聯系方式;

    2;在獵聘上和獵頭顧問們相互關注,這樣可以第一時間看到對方的聯系方式;

    3;給那個操作你想要的職位的獵頭顧問發私信,留下你的聯系方式;

    4;直接把你的聯系電話貼在名字后面或者簡歷正文當中;


    其實獵聘這個渠道對于候選人以及獵頭來說都是比較好用的,在找工作的時候真的可以很好的利用;但是如果可以不用花幾千塊購買額外服務但是又能提升你的簡歷曝光率,豈不是更好。


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