假設沒有了獵頭，

作為老板的你，

                                                                                      是不是會擔心公司高管的動向，

                                                                                      企業發展壯大后人才從那里來？

      估計你會話大量的時間和金錢去打廣告，

                                                                                          又或者是請大量的招聘人員，

                                                                                         能否招聘到人才還是還不知道~

假設沒有了獵頭，

作為HR估計會是世界是最苦B的職業了，

                                                                                           而且可能還要天天加班，

                                                                                         HR的薪資也開始與業績掛鉤

 招聘變成比銷售還痛苦，

                                                                                           為了找人想進各種辦法，

每天拼命找簡歷，

拼命打電話，

天天寫招聘總結，

還要增加對公司的每個部門的崗位要熟悉。

假設沒有了獵頭，

作為職場高手的你，

不知道和誰去溝通工作上的問題，

無論是自己的上司還是面試人員，

                                                                                     都要恭恭敬敬的怕得罪一方，

感覺自己的工作缺乏安全感，

假設沒有了獵頭，

 所有的人都去招聘會找工作，

                                                                                    企業開始花錢在招聘會24小時待命，    

                                                                                         所有人才的流動混為一談，

凝結而不流轉！

社會發展阻滯了，

企業不敢上新的項目，

找不到適宜的人能夠完成創新目標。

                                                                                       大量的千里馬埋沒在這個社會，

人類也進入到了40知天命年代！

因此，

為了這個時代，

為了這個社會，

為了國家經濟的騰飛，

所有人，重視獵頭！

爭做獵頭，做個好獵頭！