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    獵頭顧問的職業發展困惑

    作者:卓眾獵頭 時間:2017-01-04 點擊:

      作為獵頭顧問,我們都不同程度地扮演了候選人職業發展顧問的角色。面對候選人時,我們努力把自己塑造成為專業的職業發展顧問,為候選人排解疑惑,但當我們面對自己的職業發展時,卻往往找不到人為我們解惑:


      1.持續做獵頭還是去客戶端做招聘會更好?如果往客戶端轉,是盡快轉,還是在獵頭行業積累更多經驗后再轉,什么時候轉比較合適?


      2.盡管客戶的品牌較大,一個很有經驗的獵頭顧問,到客戶公司后,往往會從較為初級的職位開始自己在客戶端的職業生涯,這究竟值不值?


      3.我所在的獵頭機構太小,空間雖然大,但船小易翻;去一些大的獵頭機構,就綜合的個人收益來看,是否真的就會更好?


      4.我所在的獵頭機構太大,顧問很多,分工很細,空間太??;去一些小公司雖然有更多的空間,但離開大公司的平臺,自己是否真的能行?


      5.在目前的公司收益分配不公正,如果自己去獨立創業,綜合的收益是否真的就更好?


      6.獨立創業身心都很累,很想找些合伙人相互支持,一起干,但做朋友易,與朋友合伙做生意很難,與人合伙是否真的就比個人單干會更好?


      7.我現在30來歲,還可以工作30年左右,繼續獵下去,將來會如何?


      這些問題也許實實在在地困擾著你;也許獵頭日常的工作太忙,你還沒來得及被這些問題困擾。大部分獵頭顧問在職業發展上遇到的問題都比較類似,只是在不同的階段,遇到的困擾不一樣而已。如果我們能夠從別人的經歷與思考中吸收營養,減少自己去試錯、付代價的成本,那將是件很有意義的事情。


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