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          獵頭:如何快速融入一個新的環境

          作者:卓眾獵頭 時間:2017-08-21 點擊:

          在這個世界上,任何一個人的力量都是渺小的,只有融入團隊,只有與團隊一起奮斗,你才能實現個人價值的最大化,你才能成就自己的卓越!現如今的社會,“孤膽英雄”不適合長期發展,即使你擁有勇冠三軍的實力,依然只會寡不敵眾,凝聚力才是一個企業發展的重要推動力。

          面對一個全新的環境,不管你是剛畢業初來匝道的小白還是精明干練的職場精英都會面臨一個“不簡單”的適應的過程,進入一個新的環境,被陌生人圍繞,人的本能會讓我們感到緊張、無助、不知所措。只有快速融入新環境,與周圍人盡快熟悉起來才能讓我們消除這種緊張無助的心理,那么我們該怎么做呢?

          一、形象得體,舉止端莊大方


          首先這是新人入職的首要條件,給人留下一個好印象,有利于以后的工作交流,一個整潔得體的形象,不僅僅體現一個人的外在,還表現與他對于工作的尊重,所以一個全新工作的開始,首先從著裝做起。舉止是一個人自身修養在生活和行為方面的反映,是體現一個人內涵的一面鏡子。沒有大方得體的舉止,就沒有優雅的風度。在為人處世中,大方得體的舉止是內在涵養的表現,會給人留下更為良好而深刻的印象,從而受到歡迎。


          二、謙遜有禮


          這個是最容易贏得大家好感的一項,當你踏進新環境的大門時你就要由內而外的表現出來這一件,即使你本性十分活潑!溫文爾雅、翩翩有禮的觀感會讓大家為你加分不少,有了這一點和大家打成一片之后即使你暴露本性也不會被扣分。


          三、主動了解企業文化、積極參加企業活動


          企業文化是企業中不可缺少的一部分,優秀的企業文化能夠營造良好的企業環境,提高員工的文化素養和道德水準,對內能形成凝聚力、向心力和約束力,形成企業發展不可或缺的精神力量和道德規范,能使企業產生積極的作用,使企業資源得到合理的配置,從而提高企業的競爭力。每家公司都有企業文化,了解并順從這些文化有助你的發展。若企圖打破傳統,只會浪費時間。對于企業組織的活動要積極參加,這是個展現自己才華和擴大交際圈的機會。


          四、快速找到“指路人”


          同時與大家都打成一片是很難做到的,你只能在與周圍人和諧相處的前提下找到一個能夠帶你打入環境內部的人。剛剛進入新環境,對周圍都是未知的,只有找到自己的“指路人”才會對新環境有進一步的認識,找到“指路人”會加快你融入新環境的速度。


          五、明確的自己的定位、敢于擔當


          一個正確的定位十分重要,你要快速了解自己的崗位職責、工作內容,堅守自己的崗位,明確自己的目標,努力為之奮斗。只有做好自己的本職工作才能得到同事的尊重,公司的重視。如果工作中出現失誤,要積極承擔責任,并想辦法克服。不能選擇逃避,或是推卸責任,這是作為一個職場人士所必備的修養。


          六、具備快速學習的能力以及持續學習能力


          面對新的事物要盡可能的用最短的時間來進行理解并掌握,老板需要的是快速上崗,能給公司帶來盈利,而不是讓你一直在過實習期。其次,你需要具有持之以恒的學習能力,不斷獲取新技能不再是“一門選修課”。在快速變化、充滿競爭的世界里,學習新技術的能力是取得成功的關鍵之一。


          七、學會管理自己


          要想管好別人,必須先管好自己,這是管理者自我管理的基本概念?,F代管理之父彼得-德魯克曾說過一句名言:“一個人必須知道該說什么,知道什么時候說,知道對誰說,知道怎么說?!睂W會管理好自己的行為、思想、時間、情緒、言論等會極大的提高自己的工作效率和個人的綜合能力。


          八、堅持、具有抗壓能力


          相信任何人選擇新職業的時候都會出自于自己對行業的認可,以及對自己的信任??墒窃诠ぷ髦腥魏稳硕加锌赡軙庥觥盎F盧”,很多人在遭受挫折和打擊的時候可能都會有放棄的想法,思想上的不堅定會轉化為行為上的不堅定進而造成離職,嚴重的會挫傷你對行業的自信心,對自己的自信心。保持豁達的心態是職場精英必備的心理素質,自我鼓勵,堅持自己的初衷會是你在工作中更加踏實穩固。


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