招聘需求持續更新，眾多崗位等你來投！

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投資發展中心 總經理

崗位職責：

1、分解集團發展戰略目標和各業務單元戰略目標，制定公司投資戰略；

2、負責市場開發。根據宏觀政策、經濟發展、產業政策和行業發展動態，制定并實施項目開發計劃；

3、管理和推進各項目的落實；

4、負責投資發展中心的人員管理及人才培養工作；

5、完成領導安排的臨時任務或其他工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，市政、路橋、金融等相關專業者優先；

2、35-40周歲，基礎建設領域投資與管理工作經驗者優先；

3、思路開闊，具有戰略高度，較強的綜合分析及投資判斷能力，較強的溝通協調能力；

4、擅長市場拓展及團隊管理。

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投資發展中心 投資總監

崗位職責：

1、研究國家、省市縣法律法規、政策，負責基礎設施投資項目的信息收集與跟蹤，建立投資項目庫；

2、根據公司開發策略，密切與省、市、縣各級政府部門溝通，維護政府關系，及時獲取相關政策信息；

3、組織對投資、收購目標進行調研，提交調研報告，為公司項目投資決策提供依據；

4、負責投資項目的測算和分析，撰寫投資立項、可研報告；

5、負責投資項目的談判，并就合作方式以及協議條款進行談判和協商；負責合同起草、移交工作，配合開展投資的審計工作；

6、投資項目運營的階段性評估、分析和反饋，檢查和跟進投資項目進展情況，發現問題及時提出改進及補救措施；

7、完成領導安排的臨時任務或其他工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、市政、路橋等相關專業者優先；

2、28-40周歲，三年以上建筑、市政行業項目投資管理經驗者優先;

3、具有基礎建設投資領域項目信息渠道、有良好政府關系者優先；

4、身體健康，良好的形象與談吐，接受周期性出差；

5、較強的溝通協調能力。

3

成本合約中心 總經理

崗位職責：

1、參與基礎設施投資項目的前期洽談、測算工作；

2、負責組織編制基礎設施投資領域各類項目投標階段的商務文本，負責合同標準化建立及管理、材料設備招標采購管理；

3、負責基礎設施投資領域各類項目的工程造價管理、計量支付管理、工程結算管理等工作，建立健全集團建造成本庫和內部定額工作；

4、負責成本合約中心的人員管理及人才培養工作；

5、完成領導安排的臨時任務或其他工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，造價、工業經濟、市政、路橋等相關專業；

2、35-45周歲，十年以上工程經濟、造價管理和招投標經驗，具備大型施工、建設、投資公司同等崗位管理經驗；

3、熟練掌握基礎建設全過程合同管理、投資、法律、建設管理等相關知識，了解PPP合同體系；

4、具備良好的商務談判和溝通協調能力。

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成本合約中心 麗水項目合同部部長

崗位職責：

1、全面負責項目公司合約工作，編制項目公司的投資測算并參與項目的概、預、決算；

2、控制項目動態成本，實施動態成本管理，進行信息數據分析；

3、負責造價的預算、編制、洽談和確認；

4、執行項目實施過程中的造價控制工作；

5、負責項目的施工總承包、設計、監理以及大宗材料采購等的相關招標工作及相應合同的訂立、流轉、交底和歸檔；

6、負責審批、統計在建投資項目的總包工程計量與支付；

7、負責相關的招標工作，組織編制各類招標文件；

8、負責對各項成本科目進行綜合分析并制定成本優化方案；

9、負責項目合同管理，審核簽證變更費用；

10、負責項目成本目標管理、過程成本管理、項目結算審核等全過程成本管理工作；

11、完成領導安排的臨時任務或其他工作。

任職資格： 

1、大學本科及以上學歷，工程經濟、管理和法律等相關專業，有注冊造價工程師資格證書者優先；

2、35-40周歲，八年以上成本合約管理工作經驗，三年以上同等崗位經驗；

3、具有植物園、園林、景觀、綠化、市政等項目工程招標及合同管理經營工作經驗；

4、具有業主方經驗優先。

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PPP項目總監/副總監/經理

職位描述： 

1.帶領團隊進行基礎設施投資項目研究，行業分析，制定投資策略；

2.負責對投資項目進行專業分析和判斷，主導完成項目的盡職調查、經濟性分析、項目談判和投融資方案涉及等前期性工作，提出投資建議和可行性研究報告； 

3.帶領團隊，進行基礎設施項目的開發，接洽各地政府和金融機構，策劃和設計項目交易結構。 

任職要求：

1.金融、財經、法律、管理相關專業，全日制本科及以上學歷，重點大學碩士優先；

2.有基礎設施建設投融資行業背景，熟悉基礎建設投融資模式；

3、具有良好的溝通能力、團隊協作能力及資源調配能力；

4.有實業投資、股權投資從業經歷，獨立完成過項目者優先； 

5.有銀行、信托、保險等金融機構從事項目投資評價、融資、投資銀行等經驗優先；

6.熟悉政府基礎設施項目運作，有一定項目渠道資源優先； 

7、具有PPP咨詢公司工作經驗優先。   

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融資總監/經理

職位描述： 

1.負責項目前期融資情況調研與項目落地時的項目融資；

2.負責基金的結構設計和融資工作； 

3.負責PPP項目資產證券化的推進工作； 

4.負責整個融資現狀的信息收集與分析，并對未來融資趨勢進行預測； 

5.負責收集同業對手的融資信息，及時掌握市場中最為優化的融資產品。

任職要求： 

1.本科以上學歷，經濟、金融、財務、法律專業背景；

2.具有2年以上的商業銀行、證券、基金、信托等機構工作經驗，能夠獨立開展業務； 

3.具有一定的數據收集和分析能力、項目財務分析能力，精通Excel, PowerPoint等辦公軟件；

4.熟悉基礎設施及公共事業等相關行業法律、政策知識；

5.具有較強的創新能力、文本撰寫能力、溝通協調能力，頭腦清晰，邏輯性強；

6.誠實守信，無不良記錄。  

7

法務經理

職位描述： 

1.負責草擬、審核公司簽署的各類合同、協議； 

2.負責收集、分析公司業務相關法律法規政策，組織法規、政策相關培訓；

3.修改、擬定公司基本管理制度、規范性文件等； 

4.負責公司簽署的各類合同、協議的保管、歸檔工作； 

5.就公司業務日常咨詢事項提供法律意見或風險提示； 

6.負責公司其他合約、法務管理工作。 

任職要求： 

1.本科或以上學歷，法學專業，有3年以上相關工作經驗； 

2.思路清晰，邏輯性強，具有較強的文字處理能力和溝通協調能力；

3.熟練運用Office辦公軟件； 

4.具備良好職業操守，積極主動、謹慎、能承受工作壓力。 

8

PPP業務合伙人

職位描述： 

1.負責集團各業務條線PPP項目的市場開發工作；

2.拓展并建立完善的市場開發機制，第一時間獲取項目信息，拓展業務； 

3.整合政府、央企、國企、金融機構資源，為項目開發尋找合適的合作伙伴； 

4.參與合同談判，包括與客戶、合作伙伴等的對接與談判； 

5.與項目相關的各級政府部門建立聯系，定期拜訪，維護好客戶關系。

任職要求： 

1.本科以上學歷，財務、法律、工程相關專業背景優先；

2.在大型國有企業、央企、知名民營企業有PPP投資領域有相關從業經驗，成功開發過BOT、TOT、PPP等項目，須有PPP入庫項目的操盤經驗；

3.熟悉國家、各部委、地區的PPP政策；

4.擁有區縣級以上機關政府豐富人脈資源，熟悉政府決策鏈；

5.擁有豐富的投資機構、金融機構資源，熟悉PPP交易架構和融資方案的設計；

6.非常強的資源整合能力和公關能力，特別是具有較豐富的與政府官員互動和溝通的經驗，整合政府資源的經驗。  

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成本合約中心 ?？陧椖坎坎块L

崗位職責：

1.辦理日常稅務相關事務，包括申報、年檢等工作；

2.管理增值稅專用發票，購買、領取、登記發票；

3.編制稅務、統計等對外報表；

4.根據國家稅收、財務政策對企業稅務實際問題提出建議和可行性方案；

5.申請、報批公司有關稅收優惠政策的手續，加強公司同稅務、統計等部門的聯絡；

6.管理公司稅務證照。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，財會、審計、金融等相關專業;

2、25-35周歲，三年以上財稅管理經驗，稅務局或大型房地產企業從業經歷者優先；

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規；

4、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

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資管財務中心 ?？谪攧战浝?/p>

崗位職責：

1、負責項目公司對內、外的財務報表統計工作，收集、匯總、編制、上報集團本部統計報表；

2、負責編制部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃及監督計劃的落實；

3、監督預算執行結果，提出合理化建議；編制項目決算報告，對項目進行經濟評估；

4、負責公司稅務籌劃，負責納稅申報、稅款繳納等各項事務辦理；

5、負責辦理融資具體的手續，協調各金融機構等相關單位的關系，開拓和維護融資渠道，處理融資的后續工作等；

6、完成領導安排的臨時任務或其他工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，財會、財務管理等相關專業；

2、35-40周歲，八年以上財務管理工作經驗，熟悉了解投資、體育場館施工企業管理模式及核算特點；

3、具有注冊會計師資格，或會計師事務所工作經驗優先；

4、熟練使用財務軟件，熟練掌握辦公處理軟件，具有快速抓取關鍵數據的能力；

5、有PPP項目融資經驗優先；

6、有較強的協調能力，能承受工作壓力。

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建管運營中心 工程質量安全主管工程師

崗位職責：

1、負責建立集團安全質量管控體系，按照集團要求，落實督辦項目公司安全質量管控目標；

2、負責審核項目公司工程安全質量管理方案及重大風險源控制方案；

3、負責階段性進行項目巡查，提出安全質量整改意見，形成巡查報告；

4、負責協助項目公司安全、質量獎項申報工作；

5、負責協助安全質量事故調查、追責與處理工作。

6、完成領導安排的臨時任務或其他工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，市政工程、路橋等相關專業；

2、30-45周歲，八年以上工作經驗，具有大型施工企業相關工作經驗優先。

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建管運營中心 施工技術主管工程師

崗位職責：

1、負責審查項目公司標段總體施組及風險控制方案；

2、負責審查項目公司施工較大以上施工方案變更管理工作；

3、負責監控項目公司過程施工技術風險；

4、負責新工藝新技術推廣工作；

5、負責配合項目公司施工技術專家庫組建工作，建立集團各板塊施工技術專家庫。

任職資格： 

1、大學本科及以上學歷，市政工程、路橋等相關專業；

2、30-45周歲，八年以上工作經驗，具有大型施工企業相關工作經驗優先。

11

項目總經理（高速公路、城市片區）

崗位職責：

1、帶領團隊完成集團下達的經營指標；

2、根據公司總體經營指標制訂各部門的年度經營預算與目標；

3、開發、協調各項可利用資源，持續拓展業務、提升公司經營業績；

4、負責貫徹執行集團的經營理念、核心價值觀、管理制度，為高效開展項目公司業務和經營管理工作營造科學、規范、良好的組織環境和企業文化；

5、負責項目公司的財務、成本、進度、安全、文明施工、施工質量等管理工作；

6、合理配置各項資源，保證各部門工作高效開展；

7、建立項目內部考核制度并負責進行定期考核；

8、協助項目所在區域的市場開發；

9、完成領導安排的臨時任務或其他工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，園林、園藝、市政等相關專業，高級工程師優先；

2、35-45周歲，五年以上體育場館、學校、市政等項目管理工作經驗；

3、具備較強的管理能力，具有較強的責任心及執行力；

4、具備業主方管理經驗優先。

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資管財務中心 財務管理（審計稅務方向）

崗位職責：

1.辦理日常稅務相關事務，包括申報、年檢等工作；

2.管理增值稅專用發票，購買、領取、登記發票；

3.編制稅務、統計等對外報表；

4.根據國家稅收、財務政策對企業稅務實際問題提出建議和可行性方案；

5.申請、報批公司有關稅收優惠政策的手續，加強公司同稅務、統計等部門的聯絡；

6.管理公司稅務證照。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，財會、審計、金融等相關專業;

2、25-35周歲，三年以上財稅管理經驗，稅務局或大型房地產企業從業經歷者優先；

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規；

4、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

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資管財務中心 ?？谪攧战浝?/p>

崗位職責：

1、負責項目公司對內、外的財務報表統計工作，收集、匯總、編制、上報集團本部統計報表；

2、負責編制部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃及監督計劃的落實；

3、監督預算執行結果，提出合理化建議；編制項目決算報告，對項目進行經濟評估；

4、負責公司稅務籌劃，負責納稅申報、稅款繳納等各項事務辦理；

5、負責辦理融資具體的手續，協調各金融機構等相關單位的關系，開拓和維護融資渠道，處理融資的后續工作等；

6、完成領導安排的臨時任務或其他工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，財會、財務管理等相關專業；

2、35-40周歲，八年以上財務管理工作經驗，熟悉了解投資、體育場館施工企業管理模式及核算特點；

3、具有注冊會計師資格，或會計師事務所工作經驗優先；

4、熟練使用財務軟件，熟練掌握辦公處理軟件，具有快速抓取關鍵數據的能力；

5、有PPP項目融資經驗優先；

6、有較強的協調能力，能承受工作壓力。

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人力行政中心 行政主管

崗位職責：

1、統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度；

2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作；

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項；

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責來訪人員的接待；負責相關公共關系的建立、維護、保持；

6、完成領導安排的臨時任務或其他工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，中文、文秘、工商管理等相關專業；

2、30-40周歲，五年以上大型房地產、國有企業相關工作經歷；

3、有較好的語言及書面表達能力及基本法律常識；

4、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力。

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人力行政中心 培訓經理

崗位職責：

1、負責公司人力資源培訓與教育工作。

2、負責編寫人力資源培訓教育發展規劃，擬訂年度工作和預算計劃并組織實施；

3、指導各部門和下屬單位制定多層次的培訓教育計劃，并協助其實施；

4、負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核；

5、負責合理安排培訓資源，適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質量和教學效果；

6、組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料；

8、安排和管理外派員工的培訓需求；

9、負責收集行業內培訓信息資料，追蹤其動態，分析總結現有培訓政策效果，提出改進咨詢意見；

10、完成領導安排的臨時任務或其他工作。

任職資格： 

1、大學本科及以上學歷，人力咨詢等相關專業；

2、30-40周歲，五年以上大型房地產、咨詢行業相關工作經歷優先；

3、熟悉宏觀經濟及相關產業政策，思維敏捷，善于分析總結。

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