百度的反腐力度可謂越來越強，這次百度糯米總經理被開除，原因是：

在擔任百度大客戶銷售部總經理期間，利用職務便利，違規給某大客戶提供幫助，并從中謀取私下利益，違反了公

司職業道德，構成嚴重違紀。

一般企業高管在謀利被發現后多數是賠錢走人，很少有走法律程序的。

百度糯米一直就有腐敗的現象。2016年9月份，百度一口氣開除30余名員工中，有10起屬于百度糯米，甚至有的連連

實習生都涉嫌腐??！相比其他部門，百度糯米一直就是整個百度腐敗最嚴重的部門。當然糯米的總經理可謂是功不

可沒，帶領糯米一敗涂地，

是否只有百度才有腐敗嗎，幾乎大部分的企業多少都有腐敗的現象。腐敗的原因是什么？主要就是公司的制度和企

業的文化。越大的企業月容易腐敗，原因是大企業事多，有再好的制度也不能保證每個人都去遵守，這就是企業文

化出了問題。

企業應該如何防止腐敗呢？且看這三家大企業對待腐敗的態度以及防止腐敗的方法。

萬達：軍人出身的王健林，眼里揉不得半粒沙子。

王健林在萬達唯一管的部門就是審計部。這個被萬達內部稱之為民間中紀委的部門，由萬達黨委書記高茜負責。這

個幾十人組成的審計部門，監管著11萬萬達人。根據萬達內部披露的信息，萬達每年要審計一兩百次，涉及公司上

千家，業務領域全覆蓋。

阿里巴巴馬云：“有腐敗就公布?！?/p>

阿里巴巴集團開通專門的舉報通道，調查有效案件，加大對腐敗行為的打擊力度。同時，對各級主管實施“連坐制

度”，一旦發現問題，直接上級必須承擔相應責任。今年中秋的“小月餅”事件，盡管幾個程序員只是出于好玩貪

污幾盒月餅，但阿里毫不姑息立馬開除通報。殺一儆百。

百度：追究刑事責任

去年魏則西事件后百度更是加大了整治貪腐的力度。9月百度內部通報了17起嚴重違紀案件，這些案件多數與內部腐

敗貪污有關系，據悉部分涉案員工已經被判刑。而還不到半年，現在百度糯米又有管理嚴重腐敗的現象，百度糯米

成了百度的重災區。

目前的反腐方式結合個大企業的方式比較有效的有

1.公司內部設立第三方監管部門，對企業內部員工進行嚴格的監督。

2.制定嚴格的反貪腐制度，出現問題決不姑息。

3.開展員工反貪腐培訓。

不管是大企業還是 小企業，反腐都是非常不容易的一件事，多少企業因為太腐敗導致企業倒閉的現象，就連國家也 

是如此。唯有通過不斷創新機制、優化組織結構，理順管理機制，創新運行模式，才能從源頭上堵塞管理漏洞，形

成“不會腐”的長效機制，企業管理水平也能隨之得到提高。