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    三季度人才流動趨勢:南下求職熱度高,深圳成人才磁場

    作者:卓眾獵頭 時間:2022-10-19 點擊:

    中新財經作者 劉文文 龐無忌

    58同城、趕集直招17日發布的2022年三季度人才流動趨勢報告顯示,三季度南下就業成為求職者的熱門選擇,深圳成人才磁場。

    從求職需求來看,報告顯示,深圳三季度求職投遞活躍度名列前茅。今年以來,深圳再度明確工業立市目標,在政策和產業的雙重吸引下,人才紛紛南下尋找事業新機遇。

    除深圳外,重慶、廣州、成都、北京也展現出較強的人才虹吸效應。近年來,重慶市的人才引育政策內容不斷豐富,以重慶英才計劃為統攬,先后出臺了支持青年人才創新創業、大數據智能化產業人才發展等一系列政策措施,為人才集聚厚植沃土。環比來看,上海求職需求隨全面復工而出現增長,環比提升7.69%,東莞和青島求職需求同比增長顯著,分別為15.75%、8.53%。從求職投遞的整體流向來看,三季度南下就業成為求職者的熱門選擇。

    從招聘需求來看,2022年三季度,企業招聘需求環比上升16.5%。近年來,新一線城市對人才的需求與日俱增,不僅屢施人才新政,更釋放大量就業機會,開啟硬核搶人模式。

    根據58同城、趕集直招統計數據,成都、重慶、武漢三座新一線城市釋放了大量就業機會,招聘需求超過北京。環比來看,上海招聘需求在三季度得到充分釋放,環比提升57.95%,溫州和嘉興招聘需求環比增長均超過20%。

    從整體薪資來看,報告指出,在金九銀十跳槽季的帶動下,三季度全國平均招聘月薪同比上升0.72%,為9816元。

    從職業選擇來看,報告指出,2022年三季度,求職最活躍的職位是普工/技工,伴隨技能人才評價機制日益健全,福利待遇、社會地位明顯上升,進廠上班不再是無奈選擇。此外,文員、司機、服務員、店員/營業員、保安、收銀員、分揀員、前臺/總機/接待、銷售代表職位也頗受求職者青睞。


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