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    碧江:“四強驅動”奮力打造高水平人才發展新高地

    作者:卓眾獵頭 時間:2022-09-01 點擊:

    近年來,銅仁市碧江區圍繞加快建設良好人才生態先行示范區,聚焦強引領、強發展、強效能、強支撐,不斷完善更具活力的引才聚才機制,探索更富成效的育才強才辦法,構建更加優良的暖才惠才生態,奮力打造高水平人才發展新高地,為碧江經濟高質量發展提供硬核引擎。2022年全區人才總量達100414人,同比增長15.5%,占全市人才總量28.9%,人才集聚優勢愈加明顯。

    強引領,下好人才強區關鍵棋。一是強化組織領導。碧江始終堅持將人才工作放在全區發展大局來抓,把黨的領導貫穿人才工作各方面全過程,將人才工作納入全會重要議程,制定《碧江區建設良好人才生態先行示范區攻堅行動實施方案》,明確聚才、育才、用才、留才12條具體措施,形成齊抓共管的人才工作大格局。二是強化頂層設計。定期組織召開常委會、人才工作領導小組會、專題會等會議,及時研究解決人才工作關鍵環節中的重點難點問題,共同研究制定人才區域發展重要舉措。2022年來,先后出臺《碧江區十四五人才發展專項規劃》《碧江區服務高質量發展人才培養使用五年行動計劃》《碧江區人才引進暫行管理辦法》等政策措施,為全區人才工作開準良方。三是強化投入保障。健全政府、社會、用人單位為主體的多元化人才投入體系,重點發揮財政資金的引導激勵作用,設立人才發展專項資金,根據財政收入情況逐年遞增,用于保障全區人才引進、培育、關愛及落實人才獎補政策等。引導社會組織、企業、個人加大對人才工作投入,鼓勵社會資本設立人才獎項。鼓勵銀行、保險機構探索開發支持人才創業的純信用、免抵押、免擔保的金融產品,支持各類人才來碧興業創業。

    強發展,打好聚才行動組合拳。一是實施科技聚才行動。探索多元化柔性引才機制,支持產業鏈企業建設研究院、研發實驗室、技術研究中心等人才平臺,搭建產學研創用一體化創新載體。目前,通過院校合作建成貴州武陵山油茶技術創新研究院、省級新材料技術中心,依托研究院、技術中心柔性引進清華大學、貴州省生科院等科研院校高層次人才37人。二是實施產業聚才行動。圍繞全區重點發展產業,深化雙招雙引工程,積極參加貴州省第十屆人才博覽會,建設省外招才引智工作站,以線上線下發布項目人才需求、揭榜掛帥清單等方式,實現精準引才。碧江高新區現入駐規上企業31家,一大批高端人才先后集聚碧江,以產聚才、以才興產、產才共融的良好局面逐漸形成。三是實施政策聚才行動。緊抓科技特派員”“援黔博士團”“東西部協作等幫扶契機,積極對接一批技術新、理念新的高層次人才來碧開展科技服務。目前對接43名特色農業、化工材料等產業高端人才來碧開展技術指導,累計開展科技服務96人次,為油茶、錳加工等產業發展提供技術支撐,不斷提高產業發展質量。

    強效能,把好育才用才航向標。一是突出專業培養。強化高技能人才基地建設,著力提升企業培訓的專業化水平。協助企業制定《科技人才培養制度》《創新創業平臺管理》等制度,鼓勵企事業專業人員自主提升專業技能、考取職業證書,對取得初級、中級、高級證書的,分別以1000元、1500元、2000元標準給予補助。二是突出示范引領。實施碧江四名培養工程,在市級三名工作室基礎上,創新推出名匠工作室,挖掘培養一批鄉村手工業工匠和傳統技藝工匠。整合教育、醫療、工業、農業等部門力量,選拔技藝精湛、技能拔尖、具有創新創造潛力和社會影響力的人才成立四名工作室,承擔技術攻關項目、培養青年人才,2022年全區建設四名工作室10個。三是突出技術創新。圍繞錳深加工、高效釩催化劑開發等重點技術,支持企業與高校開展校企技術合作、項目攻關。貴州金瑞新材料有限公司、貴州威頓催化技術有限公司等先后與湖南大學、廈門大學、長沙礦冶研究院、中科院地球化學研究所等高校和科研院所開展廣泛合作,簽訂人才培養協議。通過校企人才、技術交流合作,金瑞公司已擁有自主研發項目40項、專利成果18項。

    強支撐,甘當服務人才店小二。一是以紓難解困留才。定期召開高層次人才座談會,聽取專家人才意見建議及生活困難。在來碧落戶、住房保障、子女入學、配偶隨遷、就醫等方面為人才提供綠色通道,來碧就業創業的專家人才及其親屬,可享受無條件落戶、最高500/平方米購房補貼及180/·月租房補貼。省市區優才卡持有者子女就讀學前和義務教育期間,由區教育局根據本人意愿安排落實;在區內公立醫療機構就醫,實行人才服務專員引導就醫、優先檢查、優先治療等醫療服務,切實解決人才來碧后顧之憂。二是以政策引領惠才。深入落實黨委聯系服務專家人才制度,2022年走訪慰問專家人才88人次。同時,協助企事業單位制定《科技成果獎勵細則》《研發人員績效考核和獎勵制度》等政策措施,給予人才最高100萬元的創新創業獎勵。機關企事業單位引進的博士、碩士研究生,在第一個聘期內,分別享受高級、中級待遇,可直接申報高級、中級專業技術資格;對從省外引進或引進到基層的具有高級專業技術資格的人才,可直接聘用到對應的專業技術崗位,不受單位崗位職數限制。三是以優質服務暖才。健全“96567”人才服務熱線,明確31名人才服務專員,為人才提供多元化、精準化、個性化的周到貼心服務。同時,在15個鄉鎮街道全覆蓋設立人才服務站,在5家酒店設立青年驛站,為來碧就業創業的青年人才提供免費住宿、就業咨詢、創業指導等服務,全方位推動人才服務提質增效。(碧江區人民政府網)


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