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    桐城市龍眠街道“三向發力”推動人才工作提質增效

    作者:卓眾獵頭 時間:2022-08-18 點擊:

    近年來,桐城市龍眠街道堅持黨建引領人才工作,將人才服務延伸到家門口,通過有機整合黨群陣地、共建單位、科研院校等資源,為人才搭臺子,讓人才資源更好地服務區域發展。

      依托黨群陣地資源,宣揚名師專家效應。為充分發揮名師專家示范引領作用,營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍。街道依托社區黨群陣地資源,不定期邀請專家學者、業務骨干、青年人才進社區開展專題活動,切實發揮好各類人才的社會價值,提升人才工作效能。截止目前,龍眠街道開展傳統文化活動10余場,舉辦青年人才座談會7次。

      聯合共駐共建單位,豐富人才活動形式。為全面落實人才服務政策,拓寬社會就業渠道,豐富人才活動形式。街道通過聯合共駐共建單位搭建專場招聘會,舉辦專業技能培訓班等形式多樣的人才活動,指導求職者線上提交就業意向,普及文都英才新政20等有關人才政策和關于創業就業優惠政策的申領條件和流程,傳授母嬰護理(月嫂)等專業家政服務技能,真正實現送政策、送服務到居民身邊。截止目前,龍眠街道智慧就業平臺累計登記求職人數276人,平臺注冊企業34家,發布崗位287個,達成就業意向百余人。

      深入推進政產學研,合作賦能助力發展。為推動高質量發展搭建有效渠道,街道先后與安徽工業大學材料科學與工程學院、安徽省農業科學院茶葉研究所、安徽建筑大學材料與化學工程學院簽訂政產學研戰略合作協議,以高校院所資源優勢、研究成果轉化、推進企業發展為契機,用實際行動推動轄區的經濟發展和企業高素質人才培養輸送。據了解,通過政產學研合作對龍眠街道的現代化茶葉種植培育有機化、生態化等方面,實現精準對接,進一步提高鄉村振興實效。(齊榮)

    來源:中安在線


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