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          石家莊出臺人才新政 助力美麗省會城市建設

          作者:卓眾獵頭 時間:2022-05-15 點擊:

          構筑人才聚集強磁場 激發產業提升新動能

            我市出臺人才新政助力現代化國際化美麗省會城市建設

            513日,我市召開加強和改進新時代人才工作相關政策新聞發布會。市委組織部、市人社局、市發改委、市科技局有關負責同志對相關產業人才政策進行了發布并答記者問。

            近日,市委、市政府圍繞貫徹落實中央和省委人才工作會議精神,聚焦我市新一代電子信息、生物醫藥兩大產業率先突破,打造5個以上千億級產業集群、實現經濟總量過萬億目標,推出了一系列含金量十足的人才新政,釋放了識才愛才敬才用才的強烈信號。

            科技領軍人才最高可獲1000萬元創業啟動資金

            在深化人才發展體制機制改革方面,我市提出了改革完善人才管理制度和人才評價激勵制度、深化人才資源配置改革等內容;在聚焦服務主導產業發展方面,既包括高層次人才引領工程、骨干人才支撐工程、青年人才儲備工程,也包括市域外優秀人才“雁回巢”工程;在強化多類型人才培養方面,涵蓋了院士培養、“名師名醫名家”培育、卓越工程師隊伍、高技能人才隊伍和鄉村振興人才隊伍建設以及哲學社科、醫藥衛生、電子商務、金融法治、宣傳網信等全領域人才隊伍建設;在擴大人才工作對外合作交流方面,既包括打造與京津雄人才合作交流平臺,也包括深化同國家“雙一流”高校和省屬骨干院校的市??蒲腥瞬藕献鞣矫娴膬热?;在支持服務人才發展方面,提出了加強對創新創業人才的金融支持、高端科技研發和創新平臺建設、強化人才服務保障和加強人才宣傳的具體舉措。

            同時,對標先進城市經驗做法,推出了9項含金量高、創新力度大的政策措施,進一步拓展人才綠卡服務范圍,將我市5大主導產業企業新引進的省屬骨干院校全日制碩士學位研究生納入市人才綠卡B卡服務范圍;建立編制管理“周轉池”制度,單列1000個編制,為事業單位引進的國家“雙一流”建設高校全日制碩士學位及以上研究生、急需緊缺人才提供更優政策空間;支持國內外知名人力資源服務企業在產業園設立分支機構,5年內每年給予分支機構主營業務收入3%獎勵,累計最高獎勵100萬元;圍繞打造5個以上千億級產業集群,對帶技術、帶項目來石創業的科技領軍人才,給予最高1000萬元的創業啟動資金,破解制約人才創業的瓶頸;大力加強高技能人才隊伍建設,計劃每兩年選拔一批“石家莊工匠”,并給予每人2萬元一次性獎勵。

            加強對創新創業人才的金融支持,將人才創業項目納入市主導產業發展基金投資項目“白名單”,給予優先支持?!笆仪f人才貸”最高貸款額度由1000萬元調整為5000萬元;加大人才飛地支持力度,鼓勵我市企業在京津等人才密集城市設立主要從事研發的人才飛地、離岸研發中心,根據其貢獻情況,給予企業最高100萬元資助,對我市企業在外地建立研發機構全職聘用人才可享受我市相關人才政策待遇;優化整合人才計劃,實施“興石英才培養計劃”,堅持高端引領,構建全面覆蓋、梯次清晰、結構合理、動態管理的人才培養體系;加大市校合作支持力度,開展“攜手名校、共建省會”活動,支持各縣(市、區)與省骨干大學開展科技項目合作,根據技術合作、成果轉化落地等情況,市縣兩級給予最高100萬元支持。

            推動產業和人才融合發展的新格局

            為推進我市新一代電子信息、生物醫藥兩大主導產業率先突破,打造千億級產業集群,構建現代化、國際化美麗省會城市產業支撐體系,20217月,市委、市政府出臺了《關于支持新一代電子信息產業和生物醫藥產業率先突破的若干措施(試行)》,設立了200億元主導產業發展基金和10億元的產業發展專項資金。202111月份兌現了兩大產業首批獎補資金1.1億元,今年7月份將兌現兩大產業第二批獎補資金,歸納起來即概括為“四補十九獎”,圍繞主導產業,強鏈、延鏈、補鏈,從而推動了人才鏈的發展,形成加快集聚人才資源,推動產業和人才融合發展的新格局。

            今年以來,市科技局積極推進建設市級產業技術研究院,先后出臺《關于加快建設市級產業技術研究院 促進主導產業快速發展的實施意見》《產業技術研究院建設運行與績效考核管理辦法》,推動建立關鍵核心技術聯合攻關機制,從而吸引和聚集更多的科技人才投身到我市科研生產中來。

            面向全社會公開“張榜尋帥”,先后出臺《石家莊市揭榜掛帥制科技項目實施方案(試行)》《石家莊市揭榜掛帥制科技項目管理辦法(試行)》,探索“企業張榜、全球揭榜”新模式,鼓勵企業提出重大關鍵核心技術難題、開出技術需求榜單,在全球范圍尋找“揭榜英雄”,吸引、匯聚國內外的科技人才。

            采取有效舉措強化人才政策支撐

            今年2月,市人社局從“吸引、培育、激勵、服務”人才四個方面推出了18條人才新政。418日,出臺相關政策創新完善人才評價、選拔和管理制度,著力優化人才發展環境,全面打破戶籍、身份、檔案和所有制等限制,暢通民營企業職稱晉升通道?!妒仪f市事業單位特設崗位設置管理辦法》(試行)在全省率先落實特設崗位引才政策,允許突破事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制,引進事業發展急需的高層次人才,或聘用作出突出貢獻的專業技術人才,為事業單位引進優秀人才開辟了新路徑、為現有人才打開了晉升空間。

            積極開展多種形式的引才活動,打造省會人才集聚“強磁場”。打造永不落幕的線上人才招聘會。組織“2022年駐石高校校園巡回招聘活動”,為產業發展吸引和留住更多本土人才。組織知名企事業單位,赴重點高校開展人才專場招聘活動,有針對性地引進產業急需人才。舉辦2022年石家莊市高層次人才交流洽談會。以服務五大主導產業、重大項目建設為重點,面向國內146所“雙一流”建設高校,集中開展線上大型人才招聘活動。(記者 張靜雯)


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