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          評論|聚焦“精”字下功夫 寫就人才大文章

          作者:卓眾獵頭 時間:2022-04-29 點擊:

          428日,長沙市委人才工作會議召開,人才政策升級版正式發布,引發社會高度關注和熱烈反響。人才作為發展最寶貴的資源,已成為各個城市地區競爭的焦點,要做好人才工作的大文章,就要在人才引進、使用、培養上聚焦“精”字下功夫,以精準引才、精誠留才、精心育才實現“近悅遠來”的良好人才生態。

          聚焦區域發展方向,在精準引才上定準位。

          “秉綱而目自張,執本而末自從?!币粋€地區的定位不同、資源不同、發展方向不同,其所需人才也不盡相同。在人才政策的制定上要聚焦區域發展重點、焦點、增長點,明確所需人才類型,不能只看資歷,不看專業領域,只要是人才就引進。要將有限的資源發揮到最大效果,避免出現“各吹各哨”的問題,就要堅持黨對人才工作的全面領導,做到“人才跟著項目走,項目跟著規劃走”,逐步形成“地區發展規劃+人才引進計劃+實施方案”的路線圖、任務書、時間表,用精準引才為高質量發展提供堅強人才支撐和智力保證。

           

          聚焦人才發展需求,在精誠留才上謀創新。

          “栽下梧桐樹,引得鳳凰來?!币齺砹私瘌P凰,要在“梧桐林”中讓“鳳”落棲地,就要在梧桐樹上謀創新,營造出人無我有、人有我精、人精我專的留才新舉措。面對各類人才差異化的發展需求,要做好留才工作,就要堅持問題導向、需求導向、效果導向,注重用事業留人、待遇留人、感情留人;創新工作方式方法,在“機制活”上做文章,在“政策優”上求突破,在“服務好”上創佳績,做到信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才,最終讓人才“心有所屬”,實現聚英才而用之。

           

          聚焦產業發展后勁,在精心育才上有前瞻。

          “水積而魚聚,木茂而鳥集?!比瞬诺母偁幨紫仁侨瞬排囵B的競爭,要著力解決人才尤其是高端人才不足的問題,不僅要走出去選才引才用才,更要潛心做好本地人才培養培訓。在人才資源開發工作上要推動各類專家人才、創新團隊在科技創新、成果轉化等方面開展本地化合作,鼓勵高等院校、科研院所和龍頭企業合作建立人才基地,構建出多形式、多途徑、立體化的人才培養格局。要完善人才評價體系,建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系,真正讓事業激勵人才,讓人才成就事業。(作者:長沙市芙蓉區委組織部 朱雷雷)


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