• <xmp id="42cac">
  • <table id="42cac"></table>
  • <table id="42cac"><center id="42cac"></center></table><table id="42cac"><noscript id="42cac"></noscript></table>
  • ?
    歡迎光臨深圳市卓眾獵頭官網!
    人才入庫| 企業登錄| 加入卓眾| 服務熱線:400-867-5882
    行業資訊 INDUSTRY NEWS
    當前位置: 首頁>行業資訊 行業資訊

    破壞職場關系的一些細節問題

    作者:卓眾獵頭 時間:2016-09-08 點擊:

      身在職場,誰都希望自己的事業蒸蒸日上,除了努力拼搏不斷提高業務水平,如何與人相處也是非常關鍵的一環。一些情商不高的職場人,得罪了人自己還不知道是怎么回事,以下是破壞職場關系的一些細節問題,避免給人際關系帶來“硬傷”。


      1、“別人發言你嘮嗑”。


      會議或者是討論中,發言者往往代表了一個團隊或者部門的觀點,東張西望、隨意說話,既沒有組織紀律性,還會給人無視權威、以個人利益優先的感覺。所以,他人發言時一定要認真傾聽,并適當給予贊許的目光。


      2、“別人年輕你當哥”。


      當同事比自己年輕時,很多人習慣以年長者自居,倚老賣老的典型表現,忽略了職場角色的定位問題,工作場所最好還是用業務來說話。


      3、“別人隱私你亂說”。


      尊重他人隱私,是最基本的人際原則,亂嚼舌根只會疏遠和大多數同事的關系,沒有人愿意和你真正交心,最后會失去最基本的信任。


      4、“別人夾菜你轉桌”。


      宴會聚餐,是職場人難得的交流機會,只顧著“飽口?!焙雎运烁惺軙茐淖约浩綍r樹立的優質形象,最好能夠眼觀四路,別人有需求是,第一時間送出你的善意。


      獵頭觀點,職場人際交往是門學問,人人都需要專研。


    分享到:
    ? 鞭打跪趴羞辱调教强制高潮
  • <xmp id="42cac">
  • <table id="42cac"></table>
  • <table id="42cac"><center id="42cac"></center></table><table id="42cac"><noscript id="42cac"></noscript></table>