金九銀十：跳槽季如何換工作了嗎

金九銀十：跳槽季如何換工作了嗎:找工作，金九銀十？

越是行業牛叉或者崗位牛叉的，跳槽越是不受到時間的影響吧。我感覺很多好的崗位，基本都是11月12月才出。來自職Q用戶：匿名用戶

找工作感覺個人的機緣概率很關鍵，不知是否贊同。來自職Q用戶：用戶

金九銀十：跳槽季如何換工作了嗎:金三銀四，金九銀十是離職跳槽高峰期的黃金定律嗎？

親，不要去考慮什么離職跳槽高峰期，那些只是一些人“所謂”的疲憊，懶，不想做等造成的，任何一個公司中高層，你們覺得他們會金三銀四？金九銀十？不存在的，所以啊，不要去想什么離職，老老實實的找一個有創新力好的公司，這樣才有更多的職位給你晉升。

通常說“金三銀四、金九銀十”，為何好多人都選擇在春季跳槽？

說的沒錯，通常在人才市場上，各種大型招聘會也大都集中在這個時候舉辦。不過，“金九銀十”只是一種表象，因為這是大學生畢業后求職比較集中的階段；而春節過后的“金三銀四”才確實是人才市場最為活躍的季節。

職場人為何熱衷選擇在春季跳槽，主要有以下幾個原因：

1、年終獎“惹”的禍

很多求職者已經拿到了年終獎，特別是泵閥設計、項目管理等為過去一年的工作畫上了或圓滿或不圓滿的句號，此時開始一份新的工作既沒耽誤去年的糧食也不會耽誤今年的收成。

2、“金三銀四”

春季的確為求職者提供了更多的機會。眾所周知，春節前盡管大家仍然監守工作崗位，但很多實質性的工作都停下來了，再加上忙于年會、迎新等活動或是提早回家，很多公司在節前的招聘工作相對減緩。節后回來還要再調整一下，真正進入正常工作狀態恐怕要到2月底3月份了。這一來一去，基本上耽誤了兩三個月的招聘工作，因而通常春天企業內部會有更多的職位進行招聘，加之傳統的招聘會也喜歡選擇春暖花開的季節，真可謂天時地利人合，春季人才流動的火爆場面也就不足為奇了。

3、“企業戰略調整”

公司經過了年底的戰略調整，必將在春節后有一些人員崗位上的調整，甚至是新生產線的上馬，這也為求職者創造了更多的就業機會，使更多的求職者在這乍暖還寒的時節里躍躍欲試。