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    職場人如何提加薪

    作者:卓眾獵頭 時間:2021-10-20 點擊:

    職場人如何提加薪

    職場人如何提加薪:職場中如何與領導談加薪,學會這幾招,漲工資很簡單

    一,自己單獨要求,而不是群體要求。

    職場中想要加薪升職你就必須自己單獨提出來,千萬不要等著上司主動的獎賞你,因為你自己不要求沒人主動給你,因為人多的話上司付出的成本很大,你增長的額度就很小,所以你去找上司加薪這種事情千萬不要對別人說,你說了其他人也去找上司,那么上司很為難,要不全漲你的額度小要不全部不漲,如果你不去說那就永遠不漲。

    二,職場中要加薪,滿足上司的利益。

    職場中任何一個領導都是趨利的,對上司而言個人利益永遠大于公司利益,所以你在職場中做好本職工作,遠遠沒有幫助上司做私事要緊,因為公事是單位的,私事是上司自己的,做一件私事頂的上十件公事,所以在職場上做事,與其說給公司打工,不如說是做給上司看的,因為只有上司能看見的成績才是成績,只有上司能看到的加班才是干活,只有幫上司完成的才是功勞。

    三,不要讓上司覺得你在威脅他,而是讓他覺得他在賞賜你。

    職場中很多人要求漲薪時總是威脅上司,說不漲薪就辭職,你必須要知道上司不欠你的,他可以給你漲,也可以不給你漲,即使是上司讓步了,因為他手中有權力,所以職場中當你要求漲薪時,必須要讓上司看到你的價值,讓上司獎勵你而不是你去威脅上司,因為你不是地球,公司離開了你也一樣的運轉。

    職場中當你用威脅的手段要求漲薪時,上司寧可高薪聘請別人也不會給你加薪,因為他認為向下級讓步有失威嚴,為了維護自己的面子和自尊,你要走便走,哪怕我損失很大也不給你加錢,這就是老板的心理。


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