<noframes id="n7l7n">
      <noframes id="n7l7n"><track id="n7l7n"><ruby id="n7l7n"><ol id="n7l7n"></ol></ruby></track><pre id="n7l7n"></pre>
      <track id="n7l7n"></track>
        
        

          ?
          歡迎光臨深圳市卓眾獵頭官網!
          人才入庫| 企業登錄| 加入卓眾| 服務熱線:400-867-5882
          行業資訊 INDUSTRY NEWS
          當前位置: 首頁>行業資訊 行業資訊

          跟著哪一類領導干更有前途

          作者:卓眾獵頭 時間:2021-10-06 點擊:

          跟著哪一類領導干更有前途

          跟著哪一類領導干更有前途:身為下屬,如何去辨別跟隨一個領導是否有前途?

          跟對領導很關鍵,跟對了人可以少走很多彎路,跟對的人可能爬的很快,但最后也可能摔得很慘。所以這個跟領導還是很關鍵的,但是這個東西很多的情況也沒有太多的自主選擇性,只能說好自為之,自己把握吧。如何選擇好領導?首先,我覺得領導應該是一個正直的人。正直是一個人做人的本分,作為領導來說,正直的品質更為關鍵。比普通的人顯得尤為關鍵。如果說不正直,或者說老是走歪門邪道,欺上瞞下的話,這樣的領導早晚一天,遲早有一天會失敗的。所謂出來混的人,遲早都是要還的,不還那是時候還沒有到。

          如果說到了還的時候,那么你跟錯了人,那就跟你一起倒霉吧??纯搭I導身邊什么樣的朋友。領導身邊的朋友也是決定了領導這個人的行為品質怎么樣?《呂氏春秋》識人的八法當中就提到過如何辨別一個人的水平,素質,能力的高低。其中有一條就是,看看領導身邊交往的朋友,領導喜歡都是些什么人?如果說這些人的思想品質或者能力有問題的話,那么也就決定了這個領導的水平和素質能力是什么樣的水平?所以說,如何判定一個領導是否跟對了,就看他身邊的人是什么樣子的,身邊的朋友是什么樣的,如何對待身邊的朋友,對待身邊的人怎么樣,對領導就有一個基本的判斷。

          看看領導是不是在工作當中有擔當。工作中是不是對下屬有所指導,還是搞人身依附型的命令型的領導。如果說領導十分關心下屬的成長,我覺得這樣的領導算是跟對人了,經常與下屬進行交流,交心,指導下屬的工作,除了指導后自己的工作,還有對下屬未來的職業生涯發展規劃有一個指導,我覺得這樣的領導就應該是很好的領導,而不是說一味的安排工作或者讓你順從他的人。職場中跟對人很關鍵,做到良師益友了,如果不行,自己把握住自己,好自為之,切不可洋洋得意,助紂為虐!


          分享到:
          ? 24小时日本韩国高清,盗摄私密推油视频一二区,免费鳮巴视频在线观看网站

            <noframes id="n7l7n">
              <noframes id="n7l7n"><track id="n7l7n"><ruby id="n7l7n"><ol id="n7l7n"></ol></ruby></track><pre id="n7l7n"></pre>
              <track id="n7l7n"></track>
                
                

                  <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>