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          職場上學歷重要嗎

          作者:卓眾獵頭 時間:2021-10-06 點擊:

          職場上學歷重要嗎

          職場上學歷重要嗎:在職場上“學歷”真的很重要嗎?

          是的,深有體會。做高管一定需要有學歷?,F在很多上市公司都需要學歷驗證,

          職場上學歷重要嗎:職場中到底是經驗重要還是學歷重要?

          學歷和經驗這兩者不能籠統地來劃分誰更重要,而是要根據具體情況來具體分析,不同的崗位和不同的公司對其要求也不同。

          崗位需求不同,對學歷和經驗的要求不同。

          在職場中,學歷重要還是經驗重要得從具體的職位來分析,有些崗位對于技能要求不高,HR往往會看重求職者的學歷,但是如果是對專業技能要求很高的職位,HR會考察求職者經驗的部分比較多。

          比如在招聘程序員、前端工程師等理工科職位時,對專業技能的要求相對較高,沒有項目經驗和工作經驗很難成功進入優秀的企事業單位任職。

          求職者自身條件不同,對學歷和經驗的要求不同

          HR在面試求職者時,會觀察求職者自身特性,根據特性再去判斷是否和所需崗位匹配度高。如果面對的是沒有工作經驗的畢業生,會更看重學歷本身。如果是有工作經驗的求職者,則會傾向關注其工作經驗。

          對于畢業生而言,沒有工作經驗,唯一可以證明他們才能的就是畢業于什么樣的大學,學習成績如何,在校是否積極參與社團活動,有沒有一定的愛好特長等。如果是學習能力強、成績優異的學生,在進入企業后,給予培訓和學習,也是很有發展潛力的。而畢業生是否參與過社團活動和實習,HR可以考察出求職者是否有上進心和社交能力,也可判斷求職者的個性如何,是否符合企業文化。

          對于已經擁有工作經驗的求職者,HR會側重從工作經驗來判斷求職者對于工作技能掌握如何,是否有一定的見解和深度,是不是適合在這個崗位上繼續發揮自己的工作優勢。


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