• <xmp id="42cac">
  • <table id="42cac"></table>
  • <table id="42cac"><center id="42cac"></center></table><table id="42cac"><noscript id="42cac"></noscript></table>
  • ?
    歡迎光臨深圳市卓眾獵頭官網!
    人才入庫| 企業登錄| 加入卓眾| 服務熱線:400-867-5882
    行業資訊 INDUSTRY NEWS
    當前位置: 首頁>行業資訊 行業資訊

    哪些人才容易被獵頭看中

    作者:卓眾獵頭 時間:2021-09-28 點擊:

    哪些人才容易被獵頭看中

    哪些人才容易被獵頭看中:獵頭喜歡什么樣的人才

    相對于高學歷和名校出身,具有優秀的工作能力和溝通能力、擁有龐大的人際關系網、對自己有準確定位的人,更容易進入獵頭的視線。不看出身看能力酒香也怕巷子深,徒有一身本事,但默默無聞的孤膽英雄或茶壺里煮餃子,有本事道不出來也很難成為獵物。如果希望被獵頭看上,你認為個人應該具備何種素質?的問項顯示,善于展示自我的溝通能力最重要,占21%;其次才是獲得與眾不同的業績,18%有清晰的職業規劃”18%積累廣泛的人脈關系”15%成為公司里的關鍵人物”13%多參與圈內的社交活動”8%擁有有名牌學校的學歷或進修經歷比例最低,只占6%.從上面兩組數據看出,無論在獵手還是獵物眼里,高學歷和名校出身的吸引力都排在最后。具有優秀的工作能力和業績、強大的朋友關系網、對自己有一個準確的職業發展定位和良好溝通能力的人更容易進入獵頭的視線。從職業方面看,獵頭看好的人才可以是各行各業的行家里手和管理人員,其中有專業背景的管理者成為主要目標,比例是40%;銷售人才15%;市場開拓人員15%;技術人員12%;財務專家10%;人力資源人士8%.九類中端人才成新寵外資企業在華管理團隊的江山逐漸穩定,它們重視對核心技術的自主開發,隨著市場份額的爭奪戰火從中心大城市向中小城市的蔓延,具有執行能力、掌握專業技術、有開拓二級市場能力的中端人才正在逐漸成為企業爭奪的焦點。招聘的職位信息顯示,射頻/微波器件首席設計師、研發采購經理、零售陳列督導、高級電路設計工程師、汽車行業高級研究員、水表產品經理、日語軟件測試工程師、法務翻譯、店鋪選址開發人員等中端人才已經被獵頭盯上,正在成為職場新貴。慎重對待獵頭的情書調查參與者中61%的人在獵頭找自己的時候會仔細問清對方的情況再做決定;32%的人先考慮一下再給出答復基本不太會考慮的有3%求之不得,趕快跳槽的比例也不高,有3%不假思索地拒絕的只有1%.由于行業的規矩,獵頭要隱瞞具體的招聘企業,企業通過獵頭挖墻腳畢竟還是有些羞澀,可以理解,但獵頭必須告訴你企業所在的行業、地位、性質和職位信息,崗位描述就是獵頭給你的約會情書,值得用放大鏡研究一下,比如向誰報告、對誰負責、任務范圍、環境待遇等。調查結果顯示,93%的候選人都不會立即答應獵頭的邀請,而是在認真考慮衡量后再行動,與獵頭進一步接觸。只有4%的人不喜歡獵頭找上門你是否希望被獵頭看上?調查參與者中分別有48%的人選擇了非常希望一般,都可以不希望獵頭騷擾非常討厭獵頭公司的電話的只有4%.


    分享到:
    ? 鞭打跪趴羞辱调教强制高潮
  • <xmp id="42cac">
  • <table id="42cac"></table>
  • <table id="42cac"><center id="42cac"></center></table><table id="42cac"><noscript id="42cac"></noscript></table>