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    獵頭分享明溪縣多措并舉推進人才引育

    作者:卓眾獵頭 時間:2021-09-02 點擊:

    一是推進人才引進服務不斷優化。著力人才引進來,做好明溪縣人才津貼發放工作,今年已為90名符合條件的四類人才發放人才津貼15.76萬元,為符合省急需緊缺人才引進指導目錄的13名人員發放省級引進人才生活津貼15.6萬元;精準吸納各類人才,今年已引進緊缺急需人才5人,認定實用型人才18人,申報專家服務基地9家。支持企業走出去,鼓勵企業走出去招聘員工,對赴省外招聘企業進行獎補2500/次,促進求職者與企業的精準對接。今年已組織福建南方制藥股份有限公司等企業到湖南科技大學、武漢工程大學、湖北中醫藥大學等高校進行校園招聘,切實解決企業人才短缺的現實問題。

    二是推進人才隊伍建設不斷加強。用足山區招聘政策,放寬事業單位招聘條件,加大人才吸引力度,穩定公共部門崗位供給。同時,鼓勵支持教育、衛生等部門通過定向委培、自主招聘、專項招聘等多種形式補充緊缺急需人才,進一步充實明溪縣人才隊伍。2021年共計劃招聘事業單位人員230人,教育部門定向委培20人,衛健部門7人,林業、農業部門7人,已到高校成功招聘41人。

    三是推進人才技能提升不斷提質。完善部門、企業、院校、培訓機構四位一體的培訓體系,積極組織開展保育員、育嬰員、家政服務、營養配餐員、電焊工及企業在職員工提升等培訓,通過技能大師工作室授藝帶徒、技術攻關等形式,開展緊缺急需技能人才培訓,不斷提高技能培訓的針對性和實效性。今年以來,共開展各類職業技能培訓15932人次,其中開展家政服務、養老護理、焊工等5個緊缺工種培訓人員274人次,持職業資格證書104人;獲得省市批準技能大師工作室6家,其中省級3家,市級3家,名師帶徒共32人。

    (來源:明溪縣人民政府網站)


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